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楼主: woshiyuxiaohui
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[其他] 学历在跳槽时显得尤为重要

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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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9月征文勋章 元旦勋章 圣诞勋章 校招君勋章 情人节活动勋章 最佳辩手

21楼
发表于 2012-9-19 12:44:13 |只看该作者
能弄到高的学历最好
一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有
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一树梨花    

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22楼
发表于 2012-9-19 17:55:13 |只看该作者
最优秀的不一定是最合适的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shadow8512 中人网电话实名  HR9万友 

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23楼
发表于 2012-9-20 08:44:02 |只看该作者
    在同等的工作经验、技能、品行条件下，基本会偏向受过更良好教育的人选。何况一些企业，部分职位对学历要求已经设置了不可逾越的门槛。
天有下雨与日出，人生高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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八月01    

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发表于 2012-9-20 10:07:31 |只看该作者
我一直在努力提升学历，反正人生在世，活到老，学到老！自己是不会吃苦的，貌似大部分学习都是为了一个证而已
帮别人做事还不讨好，成了我的错
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一点一滴    

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25楼
发表于 2012-9-20 12:57:29 |只看该作者
为啥一定要高考出来的本科生 那些家庭情况不好 工作了再去的读了本科 研究生的 这样不更好吗 经验和学历双收不行吗？
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水中龙 中人网电话实名  HR9万友 

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26楼
发表于 2012-9-20 13:49:57 |只看该作者
无奈，虽然学历不等于能力，但现实不容你这样。尤其是有的中小型民企，规模不大、管理不规范，还要看你是不是全日制本科毕业，最好是名校毕业的！其实老板是想给自己脸上贴金，而不是岗位的任职要求必须这个学历水平。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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筒小宝    

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发表于 2012-9-20 17:02:46 |只看该作者
见仁见智吧。要看不同的HR关注点在哪里。有些HR看中学历，坚信只有高学历的才是人才。但有些HR可能本身学历并不是很高，就会更看中经历、业绩等等。
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