如何设计工程技术人员和销售人员的工资体系?

小懒鬼

大家好,我是一家独资企业人事人员,现需要大家的帮助: 我们是一家新成立的公司,工资这一块基本也没有什么体系可言,每个人就一个数,加班费基数也根据这个数而定,由于公司有工程技术人员经常加班,加班费很高,现老板要我出一个方案,如何减少成本又不减少他们的积极性?另还有销售人员,也不知工资体系如何做? 想请教各位公司是如何做的呢?在此先谢谢各位了!