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楼主: 笑书

【原创】杂谈"我们为什么要工作"

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cola908

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书童

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11楼

发表于 2005-5-19 10:10:00 |只看该作者

【原创】杂谈"我们为什么要工作

[quote]以下是引用BYH在2005-5-18 11:58:51的发言我工作的目的是为了自我实现和自我满足！当我解决了一个问题，看着同事和客户满意的面容，我会感到自己的存在和工作是有意义的，这种喜悦是发自内心的！ **************[/quote] 没错...当自己的努力获得认可...那一刻的满足是无法形容的..[em44]

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wzjenny

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12楼

发表于 2005-5-23 11:44:00 |只看该作者

RE:【原创】杂谈"我们为什么要工作"

在找工作的时候我追求金钱的物质需要在工作的时候我追求角色扮演和自我价值实现的精神需要

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tianlong

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贡士

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13楼

发表于 2005-6-30 21:33:00 |只看该作者

RE:【原创】杂谈"我们为什么要工作"

工作是人的本能。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Nikohr

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HR3000强

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14楼

发表于 2005-7-1 16:49:00 |只看该作者

RE:【原创】杂谈"我们为什么要工作"

工作只是生活的一部分。

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小猪猪很可爱

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15楼

发表于 2005-7-4 13:19:00 |只看该作者

事例很生动

事例很生动,也证明了马斯洛的需要层次理论,人总是由最基本的生存需要安全需要上升到更到层次的需要,所以有心理满足感的需要,当取得一件事情时,做得成功时,老板的表扬,同事的羡慕,也是一种无形的激励. 同时如何改变工作本身也变得非常重要,于是在进行岗位设计时,逐渐也进行了工作内容扩大化,工作内容丰富化.从工作本身设计着手,不仅考虑员工的主观因素,还考虑工作的客观因素. 同时当我们小时候玩过家家,是因为别人都玩这个,于是从众了,那么当我们长大时,再玩这个,就被别人称为有病.于是也要注意不同的阶段,有不同的需要,长久的一种激励,是不可能的.就象激励时,只采取升职,那么公司的职位是有限的,等到最后怎么办呢?那么采取加薪,公司的薪酬成本也要计算的,而且加到一定程度,工资过高时,员工已经满足了,那么再来用什么激励呢?所以,不同的阶段,应该不停的变化,针对员工的特点.

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