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“人才测评”打通人才的瓶颈

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楼主
发表于 2012-9-20 16:54:41 |只看该作者 |倒序浏览
在公司的发展和经营中我们经常碰到，如何选准人才、挖掘现有人才的潜能，如何用好、用准人才，怎样才能留住辛苦招聘来的人才等问题。要解决这些瓶颈问题就必须在人力资源部的运作中使用好科学的人力资源测评技术。
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hzhrtrainee    

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解元

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沙发
发表于 2012-9-20 16:54:41 |只看该作者
生产类型的员工也要进行结构化面试等手续？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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