裁员是否能够解救企业的经济低迷期？

xeq123456

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幸福的企业各有各的幸福，不幸的企业境遇都是相似的。

一个公司如果不是因为自身结构发展的需要而走到裁员这一步，肯定是有一个触碰了底线的行为，因为企业的生存之道是员工，尤其是那些
' ]" c! j1 s7 P9 I+ U4 X- Q成熟的企业员工。不到万不得已，裁员这步路对于一个企业来说，都是一招险棋。
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1 O/ u  y2 C! o5 l# M7 l/ L: g+ t; l8 t下不好，便会满盘皆输。
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- y3 F2 Y- o  j9 t  c7 O- j那么裁员究竟是不是解救这场风波的根本方法呢？

有人说裁员3千，自损一万，他这样说的根据何在？
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$ n( B* z2 q# `' p+ q% L  g大面积裁员会引发许多问题，会打压在职员工的士气。不裁员也能降低成本。那么要如何操作呢？

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2 X) n- c4 T$ i: b/ b欢迎加入培训人交流群：260624420 暗号：同行

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relon

可以一试，或许一时可以解决，绝对不是最好的办法

xeq123456

好资料，自己再顶顶