员工被刑事拘留、逮捕，可以解雇吗？

柒鈅人

要笑得迷人 发表于 2012-9-28 09:05
这个我也很想知道    不是说仲裁可以有一年时间么如果刑事责任不到一年就释放了  这个有怎么处理呢，工资 ...

换个角度，2006年原告诉求这个工资，个人的看法：
1、如果被告无法提供向被告获被告监护人送达的《解除劳动合同通知书》的证据，默认为劳动关系仍然存在，被告则需要支付期间的工资，至于工资的金额，可以参照考勤签到表发放；
2,、当然，如果被告可以提供向被告获被告监护人送达的《解除劳动合同通知书》的有效证据，双方不再存在劳动关系；如有未结清的工资，还是需要补齐的。

柒鈅人

风浪2 发表于 2012-9-28 08:17
Angelliu，我想知道一下如果贾某某2006年底提出劳动仲裁会如何判决呢？这个案例我们可以换个角度思考一下。 ...

! D, Z! I& b$ j2 {如果公司未按照规章制度执行解除劳动合同的流程，贾某某在有效期内，提出同样的诉求，仲裁会支持员工的诉求的。
% z6 d% [1 J. w. o# c3 \呵呵，凭借我做员工关系的经验回答，不足之处，望各位高手指点。

风浪2

柒鈅人 发表于 2012-10-7 21:36
  z" l! {  X+ U( o" u0 |: |如果公司未按照规章制度执行解除劳动合同的流程，贾某某在有效期内，提出同样的诉求，仲裁会支持员工的诉 ...

) X3 C6 ?; O% Y" Z1 J9 n* G7 `2 T谢谢！

csm8099

这里其实还有一个新法适用的问题。2008年前劳动合同法没有颁布，应该依据劳动法去执行。

企╃艾米奇

感谢真诚的分享！