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知识型企业如何推进绩效管理？

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HrHjsoft    

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楼主
发表于 2012-9-24 16:07:38 |只看该作者 |倒序浏览
知识型企业大量采用矩阵式、项目化的运作模式，而且员工工作难以量化衡量，应当采用怎样的导向和怎样的绩效管理方法，保证企业绩效管理的有效性？
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冰镇曼陀罗    

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发表于 2012-9-24 16:15:17 |只看该作者
结果导向。目标管理。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xiyuan1001    

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发表于 2012-9-25 15:10:25 |只看该作者
知识型企业员工的绩效方法有很多种
* s0 o  k) ^% B. g1.工作有效性评估方法，工作任务完成度，计划与实施的对比' a7 ~0 s( v+ P6 P/ t
----  linkwedo个人甘特图
" [+ T* v9 J6 `- Z" w/ w/ m6 g2.工作时间投入， 时间分配情况如何？是否重点工作花费的时间最多？
, v5 ]+ N3 u5 V8 O---  linkwedo 个人工作时间项目投入百分比& S* V4 r  o/ G2 k4 |/ H7 ^
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