- 最后登录
- 2013-8-13
- 注册时间
- 2007-2-4
- 威望
- 387
- 金钱
- 2933
- 贡献
- 757
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 4077
- 日志
- 1
- 记录
- 0
- 帖子
- 413
- 主题
- 41
- 精华
- 1
- 好友
- 11
  
签到天数: 129 天 [LV.7]常住居民III  - 注册时间
- 2007-2-4
- 最后登录
- 2013-8-13
- 积分
- 4077
- 精华
- 1
- 主题
- 41
- 帖子
- 413
|
作者简介 2 z4 T' K3 }( g# w
5 D4 N- H) J3 V* M0 s+ c$ d- S2 x: A! H. W; Y8 a! l3 U
- @9 H0 b9 u- j" Z8 ?& }5 u9 M
1 C C: ]9 B& v" P# O' y作者:(美国)贝弗利·凯(Beverly Kaye)
! Q; O: H! b) o4 F( C1 q(美国)沙伦·乔丹-埃文斯(Sharon Jordan-Evans) 译者:陈颖 % j- w( a" A) H
0 F: \) G3 n( R; y6 B( B1 N
贝弗利·凯(Beverly Kaye),国际职业体系公司的总裁和创始人。该公司专注于员工职业生涯的发展和完善,以及为雇用和留住员工提供咨询与培训。 5 |% l+ e3 ?1 a* u, ^
沙伦·乔丹-埃文斯(Sharon Jordan-Evans),乔丹-埃文斯集团总裁。该集团致力于行政训练、领导能力拓展和员工雇用咨询。沙伦是一位卓越的企业管理策划人,也是美国许多知名传媒如《今日美国》、《洛杉矶时报》、《职业女性》、《投资者商业日报》等的智囊。! v- i: q$ \) v. j" P& ^* A
内容简介 《留住好员工:爱他们,还是失去他们?》内容简介:优秀员工是企业最宝贵的财富,正是由于他们的忠诚和奉献,才为企业构筑了成功的脊梁,打造了财富的大厦。而留住他们的唯一方式,就是爱护他们,关心他们。
# @+ r4 x+ ] V- c 那么,该如何去做呢?如何更好地发挥这些“好员工”的作用,并使他们在工作中激情四射,直达巅峰状态?与这些性格各异的家伙们相处,要注意些什么?在其他企业试图“挖墙脚”的时候,你又怎么能让他们真心留下来?如何才能打造一支由各类精英组成的黄金团队,并使其和谐有序运转呢? . l$ e( G/ M# F0 X. V% ~
就这些棘手的难题,《留住好员工:爱他们,还是失去他们?》直接切入主题,为留住好员工提出了26个行之有效的策略,堪称是专为忙碌的经理人量身定做的一本便携手册。
5 `8 W4 r2 h: u5 K3 b' |8 v9 {1 A 实践证明,依照这简单的26个策略来工作,你既不必花费太多的时间和金钱,也不必浪费大量的人力和物力,就完全可以轻松地留住你的好员工,从而拥有一支所向披靡的无敌团队! * S, n7 V# N1 Z" ]: D
不要疑惑,马上选择适合当下情形的方法,去试试,看接下来会发生什么…… |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
|