各位前辈给点建议，我该如何选择？

七彩毛毛虫

HR的兄弟姐妹们，
2 m+ P' X9 o  ^( E7 v       大家好！从事HR好几年，初次加入中人的圈子，大家多多指教哦！
       现有一事请教，望大家多多指点哦！有点啰嗦，希望大家多点耐心……
       09年5月进入现在这家网络公司，从公司创业之初的二三十号人到现在的400多人，本人的工作内容也经过了好几个变化。
       09.5-09.8 行政人事助理   前台接待的日常工作内容，加人事的面试通知、表格制作、考勤等事情
       09.9-2011.7 行政人事专员   专门从事人事的工作（除了核算工资及年度考核）
       2011.7-2011.11   休产假中
       2011.11至今  从事行政方面  资质申报、固定资产、办公区域日常维护等
' T- J4 I8 ?7 q8 e) [# g: l       问题就出在我休产假的事情上，休完产假后本人就再也未接回人事的工作。领导的解释是人事工作不想交接来交接去，怕中间有漏差，鉴于我之前有过粗心的先例，所以交给我行政的工作，并且固定资产事关账务，非常重要。我最初不乐意，也向领导表达了我还想继续做回人事的意愿，未果。加上休完产假没多久，从身体方面考虑，也不想太劳累。时间长了，我越来越发现自己根本就不喜欢行政方面的工作，主要是心理的不平衡，自己也不想这么继续空虚下去。那些冠冕堂皇的理由，实在站不住脚。如果说我粗心，那也是在我怀孕之前，再说也不是造成什么损失，都是一些细节操作的疏漏。如果真的不能接受我的粗心，那在我怀孕之前就可以辞退我啊。如果真的不能接受我的粗心，为什么把固定资产这么重要且更需要细心的事情交给我？现在我的工资在我们部门是最低的，我最不能忍受的就是看着别人忙个不停，我却在考虑自己该做些什么？
       是我把自己看的太重要了，还是我真的该跳槽寻求更大的挑战了，还是我不够幸运也中了人事潜规则的枪？

ht83720535

你们领导不懂的珍惜啊，生完孩子的女员工可是个宝

Prince鹏湃

楼主的描述都是表面的现象，别人更不好深入解读

xuansong2005

首先，搞清楚你为什么喜欢人事工作，工作体面？自己的特长还是能够学到东西?如果继续让你做人事工作，你能做到什么程度？能够给工作带来多大变化？其次要明白，是不是仅仅因为一次粗心，还是你当初跟你们的同事和领导人际关系不到位，从自身找问题，人事工作你了解多少？
) b4 m$ |* W- S再次，要弄明白你如果跳槽，能独立承担一项人事工作吗？如果你再次跳槽承担不了一个人事主管的角色，跳槽仅仅只是冲动。你可能只是活在过去，一心想做人事，对其他的工作根本不用心，不愿接受新的挑战，那才是更可怕的。
最后，把自己太当回事了，别人就不会把你当回事，地球离开谁都照样转。