123 / 3 页下一页

返回列表

楼主: 雄雄琪琪

[原创] 关于调休欠班引起的争议的问题

[复制链接]

雄雄琪琪

8 主题	9 听众	2174 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 158 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-2-21
最后登录: 2016-6-9
积分: 2174
精华: 0
主题: 8
帖子: 272

11楼

发表于 2012-9-28 20:40:57 |只看该作者 |楼主

fyp平发表于 2012-9-27 16:55 5 T9 [6 B; @9 o1 \: u, x( X( c
休假了可以根据之后的工作给到调休处理没休息的正常上班按上班处理主要是行政人员的休假问题后来不 ...

做个考勤规章制度？怎么做呢？

使用道具举报

雄雄琪琪

8 主题	9 听众	2174 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 158 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-2-21
最后登录: 2016-6-9
积分: 2174
精华: 0
主题: 8
帖子: 272

12楼

发表于 2012-9-28 20:42:18 |只看该作者 |楼主

dancing0326 发表于 2012-9-27 16:21 : c" U3 e1 i: l H+ [/ o7 W
个人觉得
9 D, @" B. ]% Y" P1、休假的以欠班计算，正常上班的以上班计；: }7 ]+ H7 }% ?& }( [9 X
2、管理部门的人员欠班一样记录，后期如有加班则抵消 ...

如有员工离职时仍有加班存在，则扣除相应金额？

请教一下具体怎么操作？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

wuduguer

30 主题	13 听众	5816 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 197 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2007-9-1
最后登录: 2017-6-15
积分: 5816
精华: 0
主题: 30
帖子: 750

13楼

发表于 2012-9-28 21:22:08 |只看该作者

dancing0326 发表于 2012-9-27 16:21
6 T3 T0 y U$ [! ]0 T7 [个人觉得
7 C2 x4 w* b# Y4 |5 T9 [1、休假的以欠班计算，正常上班的以上班计；
; l! |# L9 C- w3 A( {0 a8 m$ b2、管理部门的人员欠班一样记录，后期如有加班则抵消 ...

第3条有问题，你大概是想说，如果员工离职时仍有欠班的情况吧。这个欠班是因为公司停产原因放假，不能扣钱的。请参考相关法律条文。

Stay hungry, Stay foolish.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报