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案例分析版主：小妮子--Grace, 天涯禅师, 妞@小懒猪

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全部高端HR论道原创

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20 关于调休欠班引起的争议的问题 ...2 3

雄雄琪琪

hxf731

04-02

21 【已总结】360测评引起的思考 heatlevel

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五月好时

风海逍遥

04-01

7 【名企人力资源战略管理案例系列】海尔集团企业战略与...

华恒智信

sjzxueyu

03-21

26 人力资源规划书、招聘计划和招聘方案有什么区别？ heatlevel

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志头志脑

bayueqin

03-14

1 【经典咨询案例】某医药公司人力资源管理团队建设

华恒智信

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03-13

5 【薪酬体系与核心人才激励】案例点评：工资全额浮动为...

华恒智信

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03-13

14 分享某公司一个考勤制度 ...2

第十二

wclp

03-13

66 基于业务的人力资源管理（案例分享）---完结 attachment

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gufeng_1

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03-13

18 （原创）案例分析----遭遇管理困境，怎么办？ heatlevel

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秋风依旧

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03-13

74 【说HR红段子】听段子，品HR哲理 attachment

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小妮子--

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03-13

28 从有关平安公司的相关新闻中，你得了哪些启示？ heatlevel

...2 3

常诚

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03-13

25 HR招聘工作的困惑和痛苦点案例分享与讨论 heatlevel

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打哈欠的

yh0528

03-10

6 每周工作是40小时还是44小时的？

Phoen

SIYECAO8

03-07

27 人力资源管理案例2012 attachment

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风随江湖

SIYECAO8

03-07

38 【开心一课】内控故事分享 heatlevel

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小妮子--

SIYECAO8

03-07

12 违反计划生育的是否享有产假？ agree

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夏燕峰律

七月薇尘

03-01

1 请求支招哦。。

lish5460

吴坤克风

02-23

16 房地产公司人员如何休息 heatlevel

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skyforev

静观职场

02-21

126 转载：一位总经理的辞职信——空降失败经典案例 heatlevel

...2 3 4 5 6..13

张贵

shi461

02-20

0 内部竞聘考核工作方案

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02-20

4 不合理的组织结构引发的争端

eva0915

沉沉0324

02-10

25 员工辞职，公司一定要批准？30日是个卡，公司无可奈何吗 agree

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sunny_hu

沉沉0324

02-07

0 想了解下关于补偿金的问题

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01-27

12 请假时员工发生问题 agree

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xcm1990

01-24

21 写给老板和部门经理的一封信 --- 关于部门员工管理 agree

...2 3

35130486

HR-三文

01-21

10 “最佳雇主”公司的薪酬方案 ...2

华恒智信

beautygr

01-16

3 困惑，请求帮助。

孩子@学

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01-16

9 这样辞退员工会有什么风险？ agree

第十二

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01-14

42 面对气场很强的候选人，你会怎么做？ digest

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我要工作

pxmnu

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9 优秀的团队是否应该保留？ agree

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12-16

0 企业如何了解员工的心声？

一览职业

12-05

2 好书齐分享

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2 花叶世界，我自如来

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略算度道

12-03

96 【炫HR财富】 ——现场人员离职率降低 attach_img

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海之怀抱

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11-29

18 如果你遇到了这样的事情，是何感想？ heatlevel

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木子@涛

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45 我是分享王----HR经理的困惑 heatlevel

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11-29

15 求助~怎样处理这样的员工 ...2

Monologu

11-28

22 【炫HR财富】如何处理员工宿舍非常糟糕的环境设施 heatlevel

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东风转南

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0 恶搞古人孰之过

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11-26

168 年休假里的“学问” heatlevel

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常诚

虾谈

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