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楼主: 小妮子--Grace

【开心一课】内控故事分享

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janezhao

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书生

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21楼

发表于 2011-12-5 14:28:34 |只看该作者

这企业真是霸气侧漏啊

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lixiangliuyang

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22楼

发表于 2011-12-5 14:37:17 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fldr

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23楼

发表于 2011-12-9 09:15:16 |只看该作者

本帖最后由 fldr 于 2011-12-9 09:15 编辑

嗯，值得思考

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wge602

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24楼

发表于 2012-3-6 10:41:26 |只看该作者

国企的制度原来是这样出台的，牛

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349077367

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解元

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25楼

发表于 2012-3-6 11:38:39 |只看该作者

有趣，形象，人性化，
《撞死母猪规定》，体现了人性化的管理需要制度约束，控制成本；福利适度差异化作为有效激励。

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刘平080

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26楼

发表于 2012-10-25 16:30:37 |只看该作者

好笑上梁不正下梁歪,在好的企业都要夸

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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猪宝宝2013

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27楼

发表于 2012-12-26 09:03:21 |只看该作者

看后让人忍俊不禁，也许在有些国企或事业单位，还会有这种现象！

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拾遗

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28楼

发表于 2012-12-28 11:13:07 |只看该作者

允许了州官放火，就要同意百姓点灯。
己所不欲就要勿施于人

我不是飘荡的风，我是你隔世的红颜！

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hremma

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29楼

发表于 2013-1-3 17:02:15 |只看该作者

真是无语了，不觉得好笑！居然有这样的国企，上梁不正下梁歪，难怪国企多亏损！腐败，国企的悲哀！

端午节快乐！

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norabee

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30楼

发表于 2013-1-17 15:49:25 |只看该作者

不合理的制度都是为管理漏洞找的借口
只有制度的制定，没有制度的监督，最终会危害企业自身的发展

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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