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楼主: 志头志脑

人力资源规划书、招聘计划和招聘方案有什么区别？

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志头志脑

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11楼

发表于 2012-3-1 16:25:03 |只看该作者 |楼主

谢谢各位的回答！特别谢谢东邪王老吉和禅师

，有自己独到见解的朋友欢迎分享更多答案！

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jpsmt

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12楼

发表于 2012-3-5 00:36:03 |只看该作者

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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408402458

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13楼

发表于 2012-3-30 11:27:44 |只看该作者

规划是对通体年度以上的做包括预算、离职、时间段等，招聘计划是针对招聘一块的，招聘方案主要是对一个或者是一类岗位做的具体方案

点评

志头志脑谢谢发表于 2012-5-5 10:55 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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chipmunk1129

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14楼

发表于 2012-3-30 14:20:45 |只看该作者

人力资源规划可以说是从战略层面上的了，不光包括招聘，还有涉及到人员的管理、晋升、离职等一些的公司人力资源操作！招聘计划的话，是根据每段时期各个用人部门、单位的人员需求制定出的计划，主要是招聘人数的确定、招聘能力要求的标准等等；而招聘方案，就是根据制定出的招聘计划做出的具体实施，比方说找什么样的渠道，招聘经费的使用，招聘结果的评价等等