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1 门卫晚上睡觉是否算工作时间？

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73 有关用人上的名言 heatlevel

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10 领导力方案被毙：领导否定的到底是啥？ ...2

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93 老板跑路，HR咋整？ heatlevel

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6 求助一个绩效的数学问题

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3 我选择重要

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8 如何辞退3期员工

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13 介绍的员工你要不要，你可以拒绝吗？ ...2

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7 加班费问题又来啦！特殊工时、法定节假日...... agree

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4 律师谈劳动法：招收童工的后果

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9 新工作试用一天被辞退!有什么办法？

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9 公司调动员工去异地，员工不去，处理高招？

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0 【案例分析】由“餐馆的困境”看小企业管理

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3 【重金悬赏】征集公司正在使用的《企业文化手册》全集 agree

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10-23

12 我很暴躁。。 ...2

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0 外派员工因工作失误给用工单位造成重大损失之法律分析...

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0 职场菜鸟请您支招！触犯原则问题我该去该留

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20 如何改变员工（懒散）状态？ ...2 3

10-16

0 晚会策划案

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11 制造型企业的绩效管理案例 digest

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09-29

3 人资与两个对立上级的关系处理与维护该怎么做？

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2 两次固定期限劳动合同期满后，续签是否必须签订无固定...

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12 关于7月1日新劳动法实施的临时工同工同酬 ...2

09-09

35 求助关于社保 ...2 3 4

09-07

11 离职员工的工资 agree

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09-06

11 难道劳动关系解除的春天来了？ ...2

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21 都是考勤“惹”的祸 agree

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09-03

0 夏燕峰律师谈劳动法：单位解除劳动合同应支付经济补偿金

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2 你到底想要什么 agree

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08-22

7 小公司怎么样给员工设置股份？ agree

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08-12

2 劳动纠纷处理案例--企业法人代表变更的法律效力？ attachment

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08-12

18 初任人资经理怎么准备 agree

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07-31

11 老员工总是以病假为由不来上班，该如何解决？ agree

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07-31

7 新成立公司的人力资源战略 agree

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8 台湾无薪假新闻炒得火热，内地HR有何看法？ agree

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8 劳动纠纷处理案例 attachment

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07-25

0 当面表扬,背后批评

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0 HR书院案例分享 attach_img

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07-18

3 案例分享

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3 员工关系案例分享

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