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0 【薪酬体系与核心人才激励】案例点评：在华知名跨国公...

07-17

1 劳动纠纷案例---员工订立劳动合同时的告知义务？ attachment

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07-17

11 【思考】职业信用体系，应该如何建设? heatlevel

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07-17

1 业绩倍增并不难

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14 劳动纠纷处理案例 attachment

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07-12

3 新人报道 agree

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07-11

3 若干关于工人技能水平考核体系建立的问题

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2 请教下各位hr的同胞们。这种情况作为招聘方是否正确?

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33 培训系列话题之一：如何培养企业内部培训师？ heatlevel

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07-09

0 关于竞业限制

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6 关于第三次劳动合同续签与补偿问题

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3 培训工作中的习惯性动作与随之而来的问题 agree

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07-04

3 关于30天之内辞退的问题

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6 几种劳动争议，该如何处理！ attach_img

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07-01

2 劳动纠纷：培训费是否应偿还？

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12 关于年检 ...2

06-22

15 关于公司销售新人的入职培训，如何降低流失率？ ...2

06-21

0 员工晋升及职业发展管理办法 attachment

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06-20

12 一个做入调离手续办理员工的迷茫 ...2

06-19

14 员工转正后能否以试用期内不符合... ...2

06-19

0 劳动纠纷案例---劳动合同法是否适用于外国人？ attachment

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06-17

5 如何知道工厂里还有多少员工？

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6 员工准备与人力资源部谈薪酬和劳动时间问题，有罢工的...

06-15

2 行政部电工工作不饱和去其它生产部门兼职，该如何处理?

06-15

2 劳动纠纷处理案例---劳动关系认定 attachment

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06-15

5 求教小王可以解除合同并获得经济补偿金吗

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8 小案例分享：员工满意度直接影响着公司的效益

06-13

11 这种情况企业该如何正确处理~谢谢各位老师指教~ agree

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06-09

8 没有签劳动合同，公司需要赔偿吗？ agree

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06-06

8 试用期问题

06-05

6 这种情况要走裁员流程嘛？

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15 关于外地上班员工的社保劳动纠纷 agree

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06-04

6 领导者的宽容精神

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58 关于总经理辞职信的回复（转） agree

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06-01

3 HR经理的人际关系处理 agree

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06-01

11 员工病发，公司尽责治疗后家属要求无理赔偿 ...2

06-01

9 员工打架开除讨论

05-30

19 HR达人看过来，分析此类原因算不算工伤 agree

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13 求助：关于五险一金！ ...2

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