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全部高端HR论道原创

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10 九型人格与管理实战的典型案例分析，欢迎交流讨论！ agree

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05-30

12 空降HR如何与一线主管打交道 agree

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05-30

22 HR怎样和有经验的求职者谈薪酬 ...2 3

05-28

15 岗位工作量评估 heatlevel

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05-28

30 （真实案例）员工在未上班期间受到意外伤害单位是否有... agree

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05-28

6 关于软件型企业的考勤问题

05-23

0 当劳动关系遇到政府部门怎么办? agree

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05-22

7 （转贴）副总要离职的案例

05-21

4 劳动纠纷处理案例－－经济性裁员必须依法进行？ attachment

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05-21

10 公司体检检查出员工得乙肝，如何处理 ...2

05-21

23 如此工伤如何处理最恰当？ agree

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05-21

4 劳动纠纷处理案例 attachment

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05-17

18 某企业单双休制转双休的历程 agree

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05-15

20 （内容转载）案例分析、丢了20万她要负责吗? heatlevel

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05-11

3 用人单位违反劳动合同约定劳动条件职工以解除劳动合同？ attachment

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05-11

3 组织以利益为纽带——怎样培养团队意识

05-08

20 HR辞退试用期员工的尴尬 ...2 3

04-26

4 创业型公司老板和员工理念分歧问题

04-21

32 因医疗期（产假）顺延劳动合同期限是否影响签订无固定..... agree

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04-20

7 企业在这种情况下，你认为HR要做的第一件事事什么？

04-19

10 案例求助：关于临退休员工劳动合同及社保的处理 ...2

04-19

11 怎么处理和上级之间的冲突？ ...2

04-19

6 【职业HR人的五问？】

04-19

7 请教-各位HR达人老师

04-18

2 求帮忙！

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12 新一期劳动纠纷处理案例 ...2

04-17

2 不同类职业资格证书如何区分其效用？ agree

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112 初来乍到的HR主管，求对策！ heatlevel

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04-15

5 HR的困惑 agree

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04-14

12 定岗定编如何来评价一线操作工的工作量呢 heatlevel

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04-10

1 当我与老板意见有分歧

04-09

3 【名企战略管理案例系列】海尔“人单合一双赢”模式

04-04

3 从“成片提拔”到重点提拔：要寻找共识，用好冲突

04-02

1 违规追溯时效

04-01

1 建设性沟通：需要把话说到对方心中

04-01

29 案例分析板块规划 heatlevel

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03-14

10 关于外派培训期间的工资情况 ...2

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4 案例求解 agree

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03-13

5 上海的最低工资和社保缴费的基数

03-12

5 劳动关系在原单位的员工能不能享受工伤保险待遇 agree

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03-12

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