公司体检检查出员工得乙肝，如何处理

luoyunhai0327

一、假设是入职体检，按你自己意愿，随便换个理由也可以不录用
二、假设不是入职体检，是工作一段时间后的体检：
如果仅仅是携带，那没有影响
2 u9 p4 t- ^% \9 S如果有传染性，那就按病假处理
如果强行辞退员工，有面临劳动纠纷的风险，曾经跟劳动监察交流过一个案例，乙肝被辞退，公司被罚款