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楼主: 梦子恩
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公司体检检查出员工得乙肝,如何处理

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发表于 2013-5-21 14:40:39 |只看该作者
一、假设是入职体检,按你自己意愿,随便换个理由也可以不录用
  b6 L6 v7 }+ D0 U& X$ f二、假设不是入职体检,是工作一段时间后的体检:
" s7 o- r1 x5 g+ g" W如果仅仅是携带,那没有影响
+ @. n- U3 c9 V: M' v如果有传染性,那就按病假处理
% F/ D; h5 b* M. v  u7 T如果强行辞退员工,有面临劳动纠纷的风险,曾经跟劳动监察交流过一个案例,乙肝被辞退,公司被罚款
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