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楼主: 梦子恩
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公司体检检查出员工得乙肝，如何处理

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luoyunhai0327 中人网电话实名   

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11楼
发表于 2013-5-21 14:40:39 |只看该作者
一、假设是入职体检，按你自己意愿，随便换个理由也可以不录用
) n7 P! U' t2 `8 s/ X1 {' _; B二、假设不是入职体检，是工作一段时间后的体检：; s% g! M7 B, n2 V
如果仅仅是携带，那没有影响9 T6 e5 q, Q& f3 N, v1 \  m3 r
如果有传染性，那就按病假处理+ s1 @+ P% Y: T- A
如果强行辞退员工，有面临劳动纠纷的风险，曾经跟劳动监察交流过一个案例，乙肝被辞退，公司被罚款
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