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一、假设是入职体检,按你自己意愿,随便换个理由也可以不录用: H* Q& B1 J8 {9 j% ]4 T
二、假设不是入职体检,是工作一段时间后的体检:2 k: S: M; F$ M0 |: z9 n
如果仅仅是携带,那没有影响
2 u9 p4 t- ^% \9 S如果有传染性,那就按病假处理/ z+ o: W0 p+ Y' T: Z
如果强行辞退员工,有面临劳动纠纷的风险,曾经跟劳动监察交流过一个案例,乙肝被辞退,公司被罚款 |
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