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zymy 发表于 2013-5-11 14:14 6 }) w; x; y2 s7 a! u% i
确定有事实的劳动关系,企业没给缴纳工伤险,出现工伤费用全部由企业承担。目前这个情况,就是和解,一次性 ...
+ \( B, K: V. T# w恩,最理想的效果就是达成和解。2 R! v! G; z9 V4 b* l+ L
1、按照地区规定,两个鉴定结果同时共存,伤残补助金和停工留薪期工资按玖级、十级相关的分别进行计算,加总;一次性医疗补助金、一次性就业补助金按较高的评级即玖级工伤标准进行计算赔偿。" z! g- m' i, U; I9 h
2、若仍留在公司工作,一次性医疗补助金、一次性就业补助金可免于支付,若员工或公司解除劳动合同,公司支付相关费用,并支付一个月经济补偿金。 |
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