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楼主: 五月好时光
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【已总结】360测评引起的思考

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21楼
发表于 2014-3-13 14:16:48 |只看该作者
绝大多数考核对于新人有用,时间长了就留于形式上了
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风海逍遥    

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22楼
发表于 2014-4-1 19:37:16 |只看该作者
本帖最后由 风海逍遥 于 2014-4-1 19:39 编辑 0 p9 E- ~( v2 P

. N: G# t& B. Q% x$ E( j360适合对人的行为进行指导，有则改之，无则加勉。但不适合直接运用考核结果，另外考核成本太高，使用要慎重
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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