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请假时员工发生问题

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zhuxin4687 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-7-25 08:28:37 |只看该作者 |倒序浏览
我公司有一员工，是经过本市一个副市长介绍进入公司，年纪有点大了（62岁），现在也就每天看看门，看看报纸。老板又碍于面子，不想退掉。最近发现他身体不对劲，已经没有力气好几个月了，最近叫他去看病，他也就看一下就好了，回来还是没有力气。因为在我们公司隔壁单位发生了一件同样的是，一个员工也是年纪有点大，可能因为心肌梗塞去世了，就死在办公室。但是老板又要求不要辞退该员工，我现在就同他给了他一个请假，期限是到医院说可以上班了为止。不知道这样妥当不妥当。如果在期间发现意外，公司的责任有多大。! E% w1 w& h2 n- E4 z. H: h
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铭白    

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沙发
发表于 2013-7-27 17:14:15 |只看该作者
请假期间不属于工伤范畴吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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指尖的阳光 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2013-8-1 17:06:55 |只看该作者
医院应该不会开能不能上班的这个证明吧！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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梦，依枫    

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地板
发表于 2013-8-7 09:56:26 |只看该作者
哎，就怕那些政府部门介绍的人
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zhuxin4687 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-8-8 13:33:31 |只看该作者 |楼主
,是的，得罪不起啊
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zhihuatanejo 中人网电话实名   

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发表于 2013-9-10 16:11:22 |只看该作者
1、给他一个“咨询专家”的名头2、付给他咨询劳务费；
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-9-13 09:09:44 |只看该作者
可以搞个名义，说是公司设立新的福利，给予部分员工体检待遇，公司付费给予其体检，设定好必要的体检项目，看体检结果再说。如果确实不好，要及时通知该员工家人。我想如果该员工对自己不负责，他的家人应该不会。
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谈建芳    

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发表于 2013-11-13 16:51:00 |只看该作者
本帖最后由 谈建芳 于 2013-11-13 16:52 编辑 , i; W% B& c1 O) w
+ e4 d- u  \6 \) g9 m+ l& U$ {
婉转一点说，看他最近身体不好，可以在家休息工资照发呗，浪费这点钱总比在单位出事强啊。并且随时关注副市长的情况，副市长一出事就可以让这老同志回家了。
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小猪崽 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-12-5 11:13:43 |只看该作者
全员体检，然后告诉员工，要注意健康，建议休病假，然后合同期满就不做了算了！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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秒月 中人网电话实名   

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发表于 2013-12-16 16:03:18 |只看该作者
呵呵，还真是有点头痛啊！
, c8 _5 j( f5 N: Y
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