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楼主: 常诚

年休假里的“学问”

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一棵葱

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书生

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31楼

发表于 2011-12-26 15:07:42 |只看该作者

这个好啊

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moxiao625

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秀才

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32楼

发表于 2011-12-26 15:09:42 |只看该作者

蛮有意思的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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双人“鱼”

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33楼

发表于 2011-12-26 15:10:47 |只看该作者

我们年休假都是过年回家时使用。。

真的快HOLD不住了！

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wushijun

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34楼

发表于 2011-12-26 15:35:43 |只看该作者

还是有借鉴的地方。谢谢分享！

一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

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fukuzawa

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书童

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35楼

发表于 2011-12-26 15:54:56 |只看该作者

年假还是根据工龄来休了。。。

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HR学生123

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会元

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36楼

发表于 2011-12-26 16:34:40 |只看该作者

学习了，是可以借鉴的方法，但是到企业中实施起来困难重重，而且有很多的声音不赞同这样的做法。

招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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国源

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解元

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37楼

发表于 2011-12-26 16:38:54 |只看该作者

呵呵！这说明此公司的企业文化还是挺不错的

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ltl3525

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38楼

发表于 2011-12-26 17:19:32 |只看该作者

不错的启示点，虽然说修年假应该有员工的自由，但这样的活动还是不错的

成长，在于分享；自我分享、被分享。。。。。。

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qangel

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39楼

发表于 2011-12-26 17:30:53 |只看该作者

能够这样安排的公司，必定在企业文化以及团队凝聚力方面已经有所建树，所以年休假的时间员工都愿意参与到公司的活动中来。
而对于许多企业来说，员工休假，肯定是希望干自己的事情，不再参与公司的事情。虽然睡觉上网这些有点无聊，不过也不失为一种放松的方式。
我会回老家看看家人，或者看看一些许久未见的朋友。
当然了，能在休息的时候再收获的东西，那就再好不过了。

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

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