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楼主: 常诚

年休假里的“学问”

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老顽童vic

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举人

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11楼

发表于 2011-12-26 13:28:16 |只看该作者

本人对此不敢苟同。第一，员工年休假一般员工都有自己的事情安排，很难统一；第二，公司利用年休假搞一些对工作或公司有意义的活动，看来很积极。但是，这实际上是绝大多数员工不太愿意的安排，而且年休假让员工离开工作放松休息的目的也没达到。所以，我不完全不赞同这个做法！

点评

常诚取长补短，借鉴可借鉴的地方，才是我们需要的发表于 2011-12-26 14:10 回复

fzthyq 可以借鉴，（企业情况不同，人员结构不同）这类比较适合工厂类发表于 2011-12-27 11:11 回复

beeyao 我有同感发表于 2011-12-27 16:02 回复

郭小羿我也赞同，好不好的得是员工说了算发表于 2011-12-30 14:57 回复

BAIYUN1013 大多数员工是不喜欢公司的活动占用私人时间的除非休息时间比较多的发表于 2012-2-2 16:22 回复

sqhy2009 同意此观点发表于 2012-3-1 13:29 回复

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吹花小筑

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12楼

发表于 2011-12-26 13:29:37 |只看该作者

好公司就是学校！学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tony.yang

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解元

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13楼

发表于 2011-12-26 13:31:24 |只看该作者

很多公司估计都没注意到这一点。
常总所列方式值的学习

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yanyan.hi

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14楼

发表于 2011-12-26 13:31:46 |只看该作者

这样的活动还真是丰富啊。。。。

这是什么新东西啊

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一叶碧云

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15楼

发表于 2011-12-26 13:32:12 |只看该作者

是蛮有新意的……不过有两点要注意：
1、公司组织的活动，当心员工事后不认帐
2、年休假期间组织的活动，发生工伤怎么办？

信任、责任、重任、感恩……

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wge602

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16楼

发表于 2011-12-26 13:42:54 |只看该作者

这间公司真是好好福利，员工身在其中一定会觉得好有家的感觉
但又有几多企业可以如此呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gxbgggly燕子

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17楼

发表于 2011-12-26 13:49:18 |只看该作者

照旧支持

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白羽青眸

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会元

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18楼

发表于 2011-12-26 13:49:47 |只看该作者

哇，还真是不错呢

一是做什么，二是怎么做……

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tina1981

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19楼

发表于 2011-12-26 13:55:23 |只看该作者

学习了。

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ping52

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20楼

发表于 2011-12-26 14:05:46 |只看该作者

我们的很多员工活动，都是看起来很美
年休假，今年貌似都被我用来冲抵事假病假了，唉

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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