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楼主: 常诚

年休假里的“学问”

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stephenzhou

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会元

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71楼

发表于 2011-12-27 19:59:37 |只看该作者

年休假我觉得除了春节公司统一安排调休几天外，其他的时间不建议公司统一安排活动调年休，平时在一起的时间够多了，还安排年休去搞活动或者和工作相关的事，员工肯定不满意的，说到底还是为公司服务，还是为了公司的利益。

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蓝色翅膀

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72楼

发表于 2011-12-28 09:01:42 |只看该作者

谢谢常诚，让我开阔了眼界
目前我们的做法是春节统一休5天，如果还有剩余则由员工自己安排
能坚持这样的活动做几年，这个公司已经很不错了，可惜我没遇到哈

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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era2007

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73楼

发表于 2011-12-28 09:12:31 |只看该作者

思路可以，但众口难调，实施难度大

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微风的街

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74楼

发表于 2011-12-28 11:03:18 |只看该作者

很好的帖子，值得学习。

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dmluo

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75楼

发表于 2011-12-28 11:46:56 |只看该作者

值得学习

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galait

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76楼

发表于 2011-12-28 12:22:41 |只看该作者

还是非常不错滴。

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zliyun

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77楼

发表于 2011-12-28 12:53:48 |只看该作者

多谢分享~
提供很多企业文化方面的新角度

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78楼

发表于 2011-12-28 13:14:07 |只看该作者

能做到的企业估计少之又少.....

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Jane0805

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79楼

发表于 2011-12-28 14:13:54 |只看该作者

我们过去的做法是三天拿来用作春节的调休，两天组织公司旅游，结果员工意见很大。今年下半年改为公司按人头及工作年限下发旅游经费给部门，由部门组织活动，占不占用年休由部门定。

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lqf20042008

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80楼

发表于 2011-12-28 14:39:11 |只看该作者

哈哈，的确，如果只是简单的休息的确不如举办一些活动来的有意义

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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