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楼主: 常诚
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年休假里的“学问”

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尹丽一羽佳舟    

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101楼
发表于 2011-12-31 10:12:52 |只看该作者
值得借鉴，学习
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禾城小帅哥    

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102楼
发表于 2011-12-31 10:17:44 |只看该作者
先占个座再看
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seantang    

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103楼
发表于 2011-12-31 10:29:58 |只看该作者
这几天正在休年假，看到这样的帖子，有些自己的感受：如果说是optional的，自愿性的，公司有活动，可根据同事报名情况举行，那我觉得可行。说不定有1,2个活动也是员工本人打算假期里参与的，刚好公司举办，且可以和平时一起共事的同事用另一个心态另一个身份聚聚，是个不错的团队建设的做法。
6 D9 I/ X/ A. N若硬性、固定安排，那则不怎么顺人心了。. ]* k0 b3 v9 s! r7 J: ^0 U1 [
% _6 P; V/ D2 e1 ]+ c/ C" K
毕竟，年假是员工的福利和自由安排的时间，应以尊重员工意愿为大前提。
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小小Grace 中人网电话实名   

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104楼
发表于 2011-12-31 10:31:10 |只看该作者
我们公司有些岗位根本就没法安排年休，之前支付了一次加班费，今年还不知道怎么办呢，有时候硬性安排休息员工也不愿意，真难！
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chen405486 中人网电话实名   

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105楼
发表于 2011-12-31 10:55:29 |只看该作者
搞得很好，我倒是想利用年休假睡觉、、、、、、、、，回家3 D8 K+ `& t6 b
这个内容要怎么写
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wge602 中人网电话实名   

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发表于 2011-12-31 16:45:01 |只看该作者
我也好想公司可以有年假啊可惜没有
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hxf731    

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107楼
发表于 2011-12-31 17:49:42 |只看该作者
很不错，我们公司为制造业，员工大都回老家帮年休徦一般放在春节期间
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SabrinaChu    

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发表于 2012-1-4 09:28:27 |只看该作者
是种不错的思路，但是具体操作起来要根据不同公司员工氛围的实际情况来做决定。比如经常加班员工没得休假的公司，估计很难做到这样吧。有机会都用来冲抵过年提前回家或者事假了。
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ldy007    

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发表于 2012-1-6 21:28:45 |只看该作者
这些方法值得借鉴  但是还得根据各自公司的实际情况定
专心做人  专业做事
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枫雨林    

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110楼
发表于 2012-1-6 22:38:50 |只看该作者
没有年休假，期待年休假的飘过。
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