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楼主: Monologues
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求助~怎样处理这样的员工

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发表于 2013-9-13 15:34:32 |只看该作者 |楼主
ycdbkun 发表于 2013-9-13 09:06 , U/ l5 G9 c: A- ^
我想问的是,当初该岗位的招聘条件是否已经告知该员工,是如何写的?这是其一,其二,该员工的入职登记表上 ...

8 k  [3 ~3 Z9 L* F/ y6 P相符 这个点不好入手
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发表于 2013-9-23 09:28:25 |只看该作者
四个字形容你们人力资源部门的管理:漏洞百出
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发表于 2013-9-23 15:20:29 |只看该作者
Monologues 发表于 2013-9-11 20:26 # |( O% Z0 a8 o+ u) W
我也这么认为  可是领导认为就可以执行待岗 他已经停止本岗位工作 交接完了 现在只是每天上下班打卡 他们 ...
/ k4 c0 q5 Y# @
人事总监也不懂劳动法律法规吗?看你的描述,这家公司根本没有管理,录用员工没有标准,不符合要求管理者也不提,让员工转来转去,互相踢皮球,没人承担责任。继续工作下去没什么前途,换一家吧。
中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
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发表于 2013-9-28 10:05:57 |只看该作者 |楼主
tonycheungchn 发表于 2013-9-23 15:20 " `$ l, k( l* w; a; r
人事总监也不懂劳动法律法规吗?看你的描述,这家公司根本没有管理,录用员工没有标准,不符合要求管理者 ...
" @& L. M, s7 b+ T, i
恩 所以觉得继续在这里学不到什么 准备换公司了
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发表于 2013-10-31 10:01:16 |只看该作者
总监似乎也不愿意承担责任。并且,我想知道是哪个学校的什么专业的硕士生?
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发表于 2013-11-28 13:46:28 |只看该作者 |楼主
小猪崽 发表于 2013-10-31 10:01
" h  J; d8 U  M& u总监似乎也不愿意承担责任。并且,我想知道是哪个学校的什么专业的硕士生? ...

$ c$ O! D9 \) r- x" o" P' Y肯定不愿意的 广西师范大学  无机药物化学 硕士
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