转载：一位总经理的辞职信——空降失败经典案例

liang-11

和我们公司老总挺像的，正在犹豫以后的路程怎么走

leeqaz

感触颇深，获益良多，但是这在中国民营企业中还是一个相当普遍的现象。

文1234

这个好像是很多职业经理人的困惑吧，有些现象也是我们公司所存在的。

·左手·

看完以后很深刻得让我震撼
不全因为文章的文采，尽管还是很不错的
# Q/ K4 t6 l7 K. e' N只是这个东西套用在我们的企业同样适用
呵呵，我只是一个小兵，作为市场部副经理，肯定资格还远远比不上楼主的文章里的那个副总
: d" [0 p4 K; G+ N: }5 b' ?但是，作为企业的一分子，我还是深刻地希望企业着装成长并且蒸蒸日上
4 d5 c; G# m- r$ O' h) p+ Q' H, X原来我一直希望通过贡献自己的微薄之力来报效公司
5 }; {7 l. C) }7 q' x+ h7 Q但是我发现我错了，光有能力和一枪热情，我想远远还是不够的
2 O' r. [, }; M- I3 I- |( c老总的决策永远是大脑，而我们这些只是手脚
+ B: N9 z; C1 I6 q( l$ Q2 s- Z大脑不动，手脚自然听话，大脑向前，手脚不可能向后
% |2 Z1 {( n; L% Q" X呵呵，所以，大脑永远是大脑，大脑的决策直接影响了结论~

sy62

很细节的读了，很有感触

dlcip

老板的思想和远见很重要

守仁求心

认真看完，学习了

super人力资源管理师

希望公司以后不会出现这样的情况。。。

夏日之星

高管的经历让人觉得无奈，但是否有什么办法可以解决这个问题呢？哪位高手能提出新的观点？

西门吹雪刘梁

在家共勉之吧！