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楼主: 张贵
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转载:一位总经理的辞职信——空降失败经典案例

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发表于 2010-9-21 14:38:26 |只看该作者
和我们公司老总挺像的,正在犹豫以后的路程怎么走
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会元

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发表于 2010-9-21 15:13:44 |只看该作者
感触颇深,获益良多,但是这在中国民营企业中还是一个相当普遍的现象。
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发表于 2010-9-21 15:29:41 |只看该作者
这个好像是很多职业经理人的困惑吧,有些现象也是我们公司所存在的。
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发表于 2010-9-22 23:41:05 |只看该作者
看完以后很深刻得让我震撼9 n& t5 @6 z- s) f7 K
不全因为文章的文采,尽管还是很不错的
# `2 S/ S# n3 B; v8 A0 l) t; }* H只是这个东西套用在我们的企业同样适用9 E  ~" S) L. ]1 v
呵呵,我只是一个小兵,作为市场部副经理,肯定资格还远远比不上楼主的文章里的那个副总# z9 A, d# t' P3 ~9 o; l" ]
但是,作为企业的一分子,我还是深刻地希望企业着装成长并且蒸蒸日上+ p/ P/ D$ @, j* [+ ?8 h
原来我一直希望通过贡献自己的微薄之力来报效公司$ J4 h# C9 f2 G" M: i
但是我发现我错了,光有能力和一枪热情,我想远远还是不够的  p# {7 f& u! j; D- I: C
老总的决策永远是大脑,而我们这些只是手脚/ l5 R. p2 G: ~# s" \. ^
大脑不动,手脚自然听话,大脑向前,手脚不可能向后
" o. N2 B% h' g* G6 D; v' B# Y5 x0 Y" s呵呵,所以,大脑永远是大脑,大脑的决策直接影响了结论~
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sy62    

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发表于 2010-9-23 09:44:05 |只看该作者
很细节的读了,很有感触
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dlcip    

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发表于 2010-9-23 11:01:54 |只看该作者
老板的思想和远见很重要
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发表于 2010-9-23 12:38:00 |只看该作者
认真看完,学习了
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发表于 2010-9-23 14:01:02 |只看该作者
希望公司以后不会出现这样的情况。。。
开始辛苦的赚积分。。。。
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发表于 2010-9-23 14:27:31 |只看该作者
高管的经历让人觉得无奈,但是否有什么办法可以解决这个问题呢?哪位高手能提出新的观点?
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发表于 2010-9-23 16:02:49 |只看该作者
在家共勉之吧!
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