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楼主: 张贵

转载：一位总经理的辞职信——空降失败经典案例

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红星生活

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21楼

发表于 2010-9-17 15:08:05 |只看该作者

家族企业就是民企的主要表现形式。

[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]

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jufeifly

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22楼

发表于 2010-9-17 15:08:41 |只看该作者

家族式企业，公司本土文化，无奈的

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LucyGuo

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23楼

发表于 2010-9-17 15:28:17 |只看该作者

看过了,有启发,很现实,也很有代表性.

微信公众号：lylucyguo
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外接圆88

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24楼

发表于 2010-9-17 15:42:13 |只看该作者

看完后，感觉和我公司的情况颇有相似之处，今年公司也从外面找了很多高管，总感觉他们中也有人会和文中主人 ...
# X5 [0 {& J$ O0 i- k夏日时光发表于 2010-9-12 19:26

我也有这种感觉，我的领导现在也是这热锅上的蚂蚁，好在，我们都明白，一下子革新可能比较困难，但是逐渐渗透，逐个击破，或许能有一些改变。坚持，步步小心为是~~~~

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annycheniso11

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25楼

发表于 2010-9-17 16:52:25 |只看该作者

看到最多的总是无奈，期盼能看到高手发表更多的积极应对的办法、措施，如何适应和改变。

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你你

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26楼

发表于 2010-9-17 17:45:35 |只看该作者

我们都应该好好学习如何变革管理、如何建立影响力。

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27楼

发表于 2010-9-18 09:09:58 |只看该作者

嗨，无奈啊。在我看来，大多数家族企业或者民营企业都是这样。我们做HR的，想用所学的专业知识只能在在外企。大陆的民营企业是很难实行的。如果说是为了生计，就适应公司，反之。。。。

别太拿自己当回事

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Aimee Zhang

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28楼

发表于 2010-9-18 12:49:18 |只看该作者

这样看来，我们老板还是很英明的了。

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susan_fun

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29楼

发表于 2010-9-18 17:20:59 |只看该作者

这是民企老板最最矛盾的心态，从创业到守业，创业成功事业难守，请到职业经理却又不愿不敢退居二线，于是所谓的＂职业经理人＂便只能是他的助人罢了

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zgh1022

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30楼

发表于 2010-9-18 17:52:53 |只看该作者

好无奈啊

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