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HR哥中秋国庆献礼

HR哥

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电梯直达

楼主

发表于 2012-9-28 14:02:14 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 HR哥于 2012-9-28 14:14 编辑

我不自量力，总想做点什么来影响或改变中国的HR朋友们。虽然《快乐之道》让部分HR朋友受到了启发，但是离我的理想还差太远。于是我就想再写本《成长之道》来补充《快乐之道》的内容，写到一半，灵感顿失，想当年背唐诗，背到 “二句三年得，一吟双泪流”的诗句，总感觉太过于夸张，现在才觉得古人真是用词妥贴。

昨天从上海回来，在飞机上遇一武术高手，言谈甚欢。我从小喜欢打打闹闹，看完电视剧《霍元甲》，我热血沸腾，家门口的树枝常让我当成日本人，打得七零八乱，更离谱的是，家里一亩地的油菜花，被我几个“懒驴打滚”，“前冲后杀”，几乎夷为平地，母亲为此伤心了好多天。从小就希望能遇高手，教我绝技，行走江湖，伸张正义，年级大了，就慢慢觉得打打杀杀的事。太没智慧，常拿《孙子兵法》中的“不战而屈人之兵”来压抑与人争论，与人动手。虽如此，心中对于武林高手还是钦慕不已。遇到高手了，总想别人能教我一招半式。于是向他请教，希望能指点一二，甚或打通任督二脉，增我功力（笑）。

我问高手，我这般年级是否还可学习武术？听别人说，只有年轻人才能学。没想，高手告诉我说，“完全没问题。要学武术，先学套路，再学散打，最后就是实战。”我问他，“套路犹如广播操，花拳秀腿，有什么用，我想直接学散打或是告诉我一二招实战绝技，最好是绝杀技，比如一招必杀”高手哈哈大笑，说，李先生，你是管理多年的人，难道不觉得，学武与学管理是相通的吗？管理的理论就是套路，能力就是散打，经验就是实战，如果你没有理论，完整的能力就很难形成，即使有经验也无法创新发展。一个优秀的武术家，必须掌握几个套路，学习散打技巧，还必须经常对练（实战），否则即使我教你散打技巧，你也发力不出，打人不倒……。”话语简简单单，却是实有其理。

回到家中，武术高手的话，让我茅塞顿开，HR不与武术一样吗？常常有HR朋友，要我告诉他们，如何才能让他们快速进步。我想告诉大家，要练好套路（扎实的理论专业知识）、学会散打技巧（过硬的实战能力）、经常对练一下（掌握面试技巧），我想经过一定的时间，你一定会成为武林高手（HR高阶管理）。

HR哥不敢自称高手，只是久在江湖行走（职场），遇过不少对手（实际问题），喜爱研究套路（HR理论）、散打（HR实战能力），十多年来，华山论剑、峨眉争雄（经历大大小小的各类公司），HR哥为恶决不在人先，为善决不甘人后。平生最惬意之事，莫过手提三尺教鞭，站三尺台前，面对三千听众，侃侃而谈，将平身之所见、所闻、所学、所感、所悟与大家分享。故不自量力，决定以人力资源管理师教材为主线，以HR哥实战经验为补充，将HR每个模块的内容按十个必备的理论、十个必备的能力、十个必备的面试解答，在我的博客上，免费以录音的方式逐一与各位讲解。希望听完HR哥课程的朋友能做到考级通过（各级人力资源管理师考试、面试通过（各层次HR职位面试）、工作通过（各层次HR职位胜任）。当然，HR哥更希望各路高手，拍砖、丢鸡蛋、射冷箭，打倒HR哥，完败HR哥，别担心HR哥会倒，指不定，过不了多久，一个更强大的HR哥又会出现在诸位面前。拜托了。

值此中秋、国庆双节来临之季，HR哥向中人网总经理、各位版主、各位坛友致以我最诚挚的谢意，祝中人网越来越好，会员越来越多。祝各位HR朋友，身体健康、家庭幸福。

HR哥的三尺讲台：http://blog.sina.com.cn/hrdlijianghua

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威哥1号	+ 20	+ 20		来晚了，顶一下~~加油hr哥。
老北京	+ 20	+ 25		神马都是浮云
haoed		+ 10		赞一个!
markkk2010	+ 30	+ 40	+ 30	哥哥给力
lzg043	+ 20	+ 25		哈哈赞一个!