千禧一代员工与众不同的特点

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随着越来越多的千禧一代年轻人走上管理岗位，你可能会注意到职场环境的某些变化。原因何在?调查结果表明，千禧一代员工对于进步或升职更加缺乏耐心，他们更愿意接受弹性工作制，他们的工作更有条理，但是他们的上班时间更晚，工作时间更短。 ... [点击查看全文]

fsroman

的确，在我们的日常工作中，我们会碰到很多的80后，甚至是90后，思维方式的不同，对待事物的不同角度的看法，不时的和我们产生冲突，但是作为社会人最根本的还都是一样，我们希望别人的认可，可能认可的方式不一样，我们都希望能够“自由”的工作，但是所谓“自由”的环境不一样，我们面临压力的舒缓方式不一样，但是我们都是在面对压力！我个人非常的喜欢面对面的交流，从眼神中我们能够感受到内心的变化，从交流中我们能够感受到真诚，孔老夫子说过，我们要“仁”，指的是真诚，我们也要主动的真诚。