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楼主: 钻石糖

[案例讨论] 最近在学习劳动关系，遇到几个案例，拿出来大家一起探讨

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林忆

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11楼

发表于 2012-10-10 11:15:16 |只看该作者

留着以后可能用得着，学些了。

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林忆

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12楼

发表于 2012-10-10 11:15:22 |只看该作者

学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蜜蜜甜

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13楼

发表于 2012-12-1 15:52:34 |只看该作者

学习了。感谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zhangxiuling

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14楼

发表于 2012-12-3 16:20:39 |只看该作者

还有其他案例么

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大象的HR人生

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15楼

发表于 2012-12-6 14:35:03 |只看该作者

学习学习

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田桂芳804

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16楼

发表于 2014-9-2 14:45:28 |只看该作者

谢谢分享，菜鸟学习中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shuiguolanzi

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17楼

发表于 2014-11-10 11:00:32 |只看该作者

学习一下

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18楼

发表于 2017-12-29 11:16:36 |只看该作者

1、关于第一个问题：附合：“在工作时间、工作范围、履行工作职责或相关工作”。应该认定为工伤，这与他是否违规无关；
2、关于第二个问题：公司应按规定认定为工伤，有上工伤保险的，按流程报工伤，没上工伤险的，所有待遇按工伤保险待遇支付给员工；
3、劳动仲裁委应该支持企业做法：解除劳动合同，但应按规定支付补偿金。

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