人才梯队建设管理办法

jty007jty

不错，图片看到

adasmile075

东西很好，最好能够压缩发放

umaaol

十分感谢楼主分享

Neal2008

建议放到一个压缩包里，这样更容易学习而且还节省积分。

cbaabc

拜读学习了，谢谢!
/ I$ H7 s/ ^# o6 {9 R) L$ d有问题问一下：
1.第二章 代理计划 5.3人力资源部改卷得出考试分数---是同时给培训人和培训对象？
6 T7 b/ c/ O5 P- ]9 G2.第三章 教练计划 培训评分结果的运用一节，教练的考评作什么用的？为什么部门负责人会有四次季度考评？部门负责人的差或最差是按什么来评的？

onexiaoxin

图都看不到，急呀

姚斤

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sweet rabbit

写得很好！谢谢楼主！

霎时间

请问下，这个方案的实施结果如何呢

xuening1216

很多图片看不到，这方面接触的不多，学习了。人才梯队建设方法：代理人计划-----外部培训----内部培训----轮岗计划-----操作流程包计划。