流产假期间工资发放问题

林忆

学习了。

浅浅微蓝

这个还真不太清楚，有没有标准答案？

菜鸟新人

vicky4433 发表于 2012-10-9 11:03
0 A9 g- l6 S" I  X$ w8 d3 P3 E已育的再休节育假还有生育津贴吗？

; b& }  h, ~, z/ \: i$ t这个好像第一次节育有的。以后就没了

dxl_0410

已经有一个孩子，现在怀孕了做了药流，请了半个月假，这期间工资是按病假的来算还是按产假来算？
律师回复: 如果是领了独生子女证后落实避孕措施第一次流产的话是公假，不扣工资的，不是以上情况的，第二次流产或者没有领独生子女证的，都算病假的，病假扣工资的，如果是领了二胎指标合法生育的，医生证明必须流产的，也算产假的，产假不扣工资

banjiaa

很多企业都做不到这个啦

85zhen

小涛锅 发表于 2012-10-10 17:41
, g' u- K/ k% h' B3 q: X* a; f我们这里规定的是，产假及流产假的薪资都是公司出，社保不给出津贴的，所以，在我这里操作的话，流产假等同 ...

8 D& {2 v3 l0 G. k& x* _2 ^谢谢，回答得很周全

85zhen

dxl_0410 发表于 2012-10-10 14:25
已经有一个孩子，现在怀孕了做了药流，请了半个月假，这期间工资是按病假的来算还是按产假来算？
# g$ V/ H+ B/ Z" N律师回复 ...

. {2 Z0 p( I- n# w+ b律师这说法没有依据吧？为什么第二次流产就算病假？

dxl_0410

85zhen 发表于 2012-10-11 16:13
律师这说法没有依据吧？为什么第二次流产就算病假？

$ c- M' O2 O. s我们主观意愿上的流产算病假

85zhen

dxl_0410 发表于 2012-10-12 08:27
我们主观意愿上的流产算病假

; q- a/ G; J5 ^6 p/ K我觉得这不合理也不合法，流产对女性员工的身体伤害是很大的，应该给予产假处理。