流产假期间工资发放问题

林忆

学习了。

浅浅微蓝

这个还真不太清楚，有没有标准答案？

菜鸟新人

vicky4433 发表于 2012-10-9 11:03
+ {8 `# A" x5 S  X) @% V已育的再休节育假还有生育津贴吗？

这个好像第一次节育有的。以后就没了

dxl_0410

已经有一个孩子，现在怀孕了做了药流，请了半个月假，这期间工资是按病假的来算还是按产假来算？
律师回复: 如果是领了独生子女证后落实避孕措施第一次流产的话是公假，不扣工资的，不是以上情况的，第二次流产或者没有领独生子女证的，都算病假的，病假扣工资的，如果是领了二胎指标合法生育的，医生证明必须流产的，也算产假的，产假不扣工资

banjiaa

很多企业都做不到这个啦

85zhen

小涛锅 发表于 2012-10-10 17:41
我们这里规定的是，产假及流产假的薪资都是公司出，社保不给出津贴的，所以，在我这里操作的话，流产假等同 ...

0 r7 P( h2 l! C  b. D6 h: ~谢谢，回答得很周全

85zhen

dxl_0410 发表于 2012-10-10 14:25
已经有一个孩子，现在怀孕了做了药流，请了半个月假，这期间工资是按病假的来算还是按产假来算？
2 V; U  l# o& u: D0 }律师回复 ...

律师这说法没有依据吧？为什么第二次流产就算病假？

dxl_0410

85zhen 发表于 2012-10-11 16:13
- e" w" l( `) k$ K/ h2 S! q律师这说法没有依据吧？为什么第二次流产就算病假？

- @8 t" A9 `- C3 c我们主观意愿上的流产算病假

85zhen

dxl_0410 发表于 2012-10-12 08:27
9 U$ I2 u+ s# t; \0 c我们主观意愿上的流产算病假

我觉得这不合理也不合法，流产对女性员工的身体伤害是很大的，应该给予产假处理。