流产假期间工资发放问题

dxl_0410

85zhen 发表于 2012-10-12 09:07
我觉得这不合理也不合法，流产对女性员工的身体伤害是很大的，应该给予产假处理。 ...

5 `% z! u) R' n, s+ p4 b问题是他自己要做人流的啊
8 O: A9 K- X" j2 c

85zhen

dxl_0410 发表于 2012-10-12 09:25
问题是他自己要做人流的啊

是计划生育要求滴，如果不做，企业要付她产假工资的

dxl_0410

85zhen 发表于 2012-10-12 09:36
是计划生育要求滴，如果不做，企业要付她产假工资的

8 b- R3 ^/ V( P3 I8 V' q4 X1 [你就算问社保局，他们也是说人工流产按公司规定或是你问下计生办的，他们也许可以给你回答

85zhen

& j* y) \* n5 D: K& ^8 O

dxl_0410 发表于 2012-10-12 09:53
. n6 m( s* H& k- U% ]% S3 e你就算问社保局，他们也是说人工流产按公司规定或是你问下计生办的，他们也许可以给你回答 ...

) V5 J6 r$ q1 D4 h( {4 D咨询过了，只要是因怀孕而流产的，不管是第几次都是按产假处理，我们这边（当地）的规定是单位有给员工交社保的，产假工资由社保支付，未交社保的，由公司出产假工资。你说的按公司规定，指的是公司有给员工交社保，员工除了申请产假津贴外，公司可自行决定还要不要再支付其工资。

dxl_0410

85zhen 发表于 2012-10-12 10:03
# u  k1 a, f- V1 k咨询过了，只要是因怀孕而流产的，不管是第几次都是按产假处理，我们这边（当地）的规定是单位有给员工交 ...

" F2 u  {8 E# C% i流产的社保应该没有啥津贴的吧，除了医疗费可以报

85zhen

dxl_0410 发表于 2012-10-12 10:34
9 c4 Y! o% }+ B/ o. D流产的社保应该没有啥津贴的吧，除了医疗费可以报

; K: f: ]; |9 @! B6 r0 }有的，以缴交基数为计算基数，产假天数计划生育条例有规定

shuangju

生育津贴给，工资照付。

dxl_0410

85zhen 发表于 2012-10-12 11:07
有的，以缴交基数为计算基数，产假天数计划生育条例有规定

1 G  j! _* B; L/ H我们公司上次那个人工流产的没有

85zhen

dxl_0410 发表于 2012-10-25 14:21
我们公司上次那个人工流产的没有

要去社保局递交材料申请才有

dxl_0410

85zhen 发表于 2012-10-25 15:24
8 ^( J! h7 T: y% e要去社保局递交材料申请才有

* b. w9 p) O5 h$ M$ ]知道，但是社保局对人流的没有规定