分值与权重

菜菜2008

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有部门,共13人,分成三个小组,A组6人,B组4人,C组3人

使用配对比较法进行考核,
9 c0 D  J9 `; j% d也就是将相同(近)岗位的人员进行比较,
4 a  d# Y; Z9 ~' \6 C0 k; i从工作质量,工作数量和工作态度三方面比较,
6 }) z+ d/ f! X( v7 r; i相比而言,好的得一分,差的得负一分

1 k# d7 q5 i  T每位成员(包括组长)均有两次考核分值:
1)每组组长(不包括组长自己)给组员考核评分,得到第一分值
. Z: L. c  H/ [6 s5 |/ J2)分管副总考核三位组长,三组长得到第二分值;
/ |, f% Q  Q' D4 a' a) \4 }) i2)分管副总对该部门所有成员(包括组长)进行考核,得到第三分值;

由于每组人数不一样,故最终得分分值并不平均:
( u4 C6 J* p1 j& O7 w- A  V组员多的,得到的正分值和负分值相对较高;
组员少的,得到的正负分值相对低

- ?& J+ u3 B$ f0 X% d  q. {( R部门考核定级指标:卓越三个,合格两个,其余均为优秀;
# Y6 I  \1 d' E8 u9 @+ O为了平衡因人数多少而取得分值的差异,
想设定个权重来平衡每位成员的定级
1 @4 S1 i( `8 f# z, G; l0 |& L- Y2 p
6 a, z+ N& b% W4 o6 }1 W请大侠们给予指导~~~~~~



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