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有人说,管理者就是管尺子的人,要定规则、信规则、守规则、认死理,因此,有情管理是要不得的。无情管理,才可能让企业产生优秀的执行力,使企业管理真正上正轨。那么,在女性高管看来,管理者到底应该有情,还是应该无情? ... [点击查看全文] |
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