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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 女员工自怀孕开始即请病假，何解？
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楼主: suishenliang
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女员工自怀孕开始即请病假，何解？

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海盗的宝贝儿    

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11楼
发表于 2012-10-16 14:38:55 |只看该作者
suishenliang 发表于 2012-10-15 17:17 7 @1 i/ J& ~- \. _
如果其亲属或朋友能够为其持续提供医院出具的证明呢？

# c* O1 I* ^- J出具医院证明，医疗期到期，其可休的病假权限也就到期了，不代表要到其康复为止啊
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12楼
发表于 2012-10-16 16:09:21 |只看该作者
调查清楚情况再做判断！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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s80s1b27    

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13楼
发表于 2012-11-9 15:04:33 |只看该作者
请病假很正常啊，除非能证明请病假不符合规定
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shxhrzzh    

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14楼
发表于 2012-11-9 15:15:22 |只看该作者
一般情况下，如果能提供病假证明及相关的诊断报告，我们会按病假处理，没有证明的，坚持要休，也会按事假处理。行业特殊性，基本全部为女员工，且商场里面还要站着，从公司角度可以这么安排
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