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[quote]以下是引用老木头在2002-9-4 14:30:30的发言
本人觉得您的想法还有待遇斟酌,就中国的大环境来言,人力资源管理在企业的重视程度还没有形成规模,一些已具备人力资源外包及人力资源管理较成熟的公司,目前来讲还是比较青睐于国内外具备一定规模的专业咨询公司和知名度较高的专家顾问,他们在选择咨询顾问公司的条件相对苛刻.
而真正在人力资源管理领域做到资深的专家及高等院校的教授们在中国还是存在一些的,企业聘用他们并与其合作,同时也可以提升企业的知名度.
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