设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于节假日计件工资核算标准
返回列表 发新帖
查看: 2436|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[求助] 关于节假日计件工资核算标准

[复制链接]
青隐绿悠    

1

主题

6

听众

57

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-10-19
最后登录
2012-10-19
积分
57
精华
0
主题
1
帖子
1
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-10-19 14:52:16 |只看该作者 |倒序浏览
      公司有员工工资是按计件方式支付，计算周期是按月来的。这里面有涉及到一个平时加班和休息日加班的时候，这个计件工资是怎么核算加班所产生的费用，我想问一下高手，是按件数*单价*1.5倍或2倍，或者还可不可以用别的方式计算？例如：正常上班时间的件数按正常件数*单价核算工资，加班的话给单价*加班加工数量*1.5倍再减去单价*加班数量剩下的余数按加班费用支付？. D( |$ v9 _, g$ O; [4 ~# w7 `
例：产品单价8元，加班生产20件$ u' x- Z8 C2 E; C

0 J/ _$ Q: K( e( O. I# _     （8*20*1.5）-8*20=80 （这个80块可不可以按加班费用支付？）6 H0 Y, b. X4 L4 u" Y% s
8 u- U& I+ D! H  d
% J' F4 [, J) A; p/ E9 H9 s
请高手帮忙解决一下喽
回复

使用道具 举报

hzc19872010    

3

主题

6

听众

945

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-7-2
最后登录
2012-12-12
积分
945
精华
0
主题
3
帖子
53
沙发
发表于 2012-10-19 15:42:12 |只看该作者
加班工资基数高于平时上班，150%的标准，不应减去8*20。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

q132903    

0

主题

5

听众

17

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2012-2-6
最后登录
2013-3-18
积分
17
精华
0
主题
0
帖子
6
板凳
发表于 2013-3-18 21:07:25 |只看该作者
行业计件工资方案 [修改]  .
0 a; J. r8 f. n4 E7 G5 q8 i
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

s80s1b27    

47

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-10-30
最后登录
2019-2-17
积分
18818
精华
0
主题
47
帖子
2269
地板
发表于 2013-3-24 11:38:53 |只看该作者
如果加班期间已发放1倍的工资，那么只需补齐差额即可
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册