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[任职分析] 岗位工作分析

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-19 15:28:30 |只看该作者 |倒序浏览

刚做招聘专员，请问大家公司部门各岗位工作分析怎么做啊

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menydorhing

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解元

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沙发

发表于 2012-10-19 15:52:34 |只看该作者

没做招牌专员，同求解答

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caixu1116

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进士出身

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板凳

发表于 2012-10-19 16:02:43 |只看该作者

其实就招聘专员去做岗位分析，不太现实。岗位分析是一个庞大的工程，要开展这个工作要征得公司高层的同意，如果能获得他们的支持最好。需要成立专案小组，一般由人力资源经理来领导进行。进行岗位分析的方法很多，具体的在这就不说了。其实招聘专员做不了这个事情，主要是应用岗位分析的结果——岗位说明书。

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sp74108520

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秀才

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5楼

发表于 2012-10-20 08:50:03 |只看该作者

其实就招聘专员去做岗位分析，不太现实。岗位分析是一个庞大的工程，要开展这个工作要征得公司高层的同意，如果能获得他们的支持最好。需要成立专案小组，一般由人力资源经理来领导进行。进行岗位分析的方法很多，具体的在这就不说了。其实招聘专员做不了这个事情，主要是应用岗位分析的结果——岗位说明书。

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xiewl

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6楼

发表于 2012-10-20 09:10:24 |只看该作者

有没有学过人力资源专业啊

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兽猫猫

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7楼

发表于 2012-10-21 08:43:56 |只看该作者 |楼主

xiewl 发表于 2012-10-20 09:10
有没有学过人力资源专业啊

没有我不是人力资源专业的

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传奇明天

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8楼

发表于 2012-10-21 09:59:06 |只看该作者

建议网上找些资料、视频先自学下吧，现在大伙告诉你，你也会懵的！再说，就如上面说的，你还真做不了这个事情，你的岗位职责决定的！

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xiewl

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9楼

发表于 2012-10-22 08:38:19 |只看该作者

建议你先去学习一下人力资源管理理论知识，考一个三级人力资源管理师证书，对你有帮助

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海绵bob宝宝

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10楼

发表于 2012-10-22 09:55:46 |只看该作者

同求~~

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