定员标准

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　　定员标准是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布，在一定范围内对劳动定员所作的统一规定。
　　在过去传统的计划管理体制下，国家对国有企业劳动力的使用严格控制，并由各行政主管部门统一制定劳动定员标准，作为编制劳动计划，核定员工工资基金的依据。纵观我国过去劳动管理的历史，各产业部门以及劳动行政主管制定、发布的各类编制定员标准，对于节约使用劳动力，提高全员劳动生产率，促进国民经济的发展，确实起到了积极的作用。
　　随着我国经济体制改革的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步确立，企业开始走向市场，与过去行政主管部门脱钩，成为自主经营、处负盈亏，具有独立法人资格的经济实体。在这种情况下，企业为了迎接市场的挑战，提高竞争能力，必须要在开拓市场的同时，重视和加强包括劳动定员在内的各项基础管理工作。比如我们以前所说的，以制定、贯彻劳动定额标准，这里也包括定员标准的主要内容的标准化活动，对于提高企业经济效益具有十分重要的意义。
　　劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分，属于劳动定额工作标准，以人力或是活劳动力为消耗，占用对象制定的标准，它具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。