关于薪酬

xiao女子

我现在的工资在整个公司是最低的，（业务部底薪一样，但是有奖金，提成神马的，我什么也没有，好也是那么多，坏也是那么多）有段时间我觉得行政真的是一个吃力不讨好的职位，老感觉自己的地位很低，而且工资还是那么一个固定工资，有时真想走人，但想着走了之后，还不是又找行政的工作，我是一个没什么特别才能的人，想想还是放弃了，目前只想着把自己的工作做好，年底后走人，也希望可以得到老板的认可，并加工资 ，你们说这有可能吗？就怕老板的思想里就是觉得行政就是这样的薪酬，不给我加呢！
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moring

如果和同事、领导相处的还是可以的，建议还是在公司好好干下来。如果没有什么特别的，从这家跳到另一家，做行政还是这样，且还不如在熟悉的公司做的得心应手。

鸠摩智

薪酬水平与岗位价值是否匹配？
+ S' f0 M3 ~; W个人实际能力是否匹配岗位要求？
考虑这两个问题

85zhen

行政也可以创造出价值，只要你体现出自已不可替代的价值，那么薪资自然不在话下。而且机会是掌握在有准备的人手中，不要局限于自己的困局，你也可以做其他岗位的工作，只要你想

xiao女子

85zhen 发表于 2012-10-22 16:43
. v. D4 t7 t% \) \% Y行政也可以创造出价值，只要你体现出自已不可替代的价值，那么薪资自然不在话下。而且机会是掌握在有准备的 ...

谢谢，我 觉得你说的很有道理，我会加油的！

xiao女子

moring 发表于 2012-10-22 15:44
4 B) N7 Z: x* v2 P如果和同事、领导相处的还是可以的，建议还是在公司好好干下来。如果没有什么特别的，从这家跳到另一家，做 ...

& b. u; `; @* g谢谢你的指点，老板和同事都还不错，所以我想还是先做着吧，只是有时想想，会觉得没有意思，我真的不明白，行政为什么工资那么低，但是我认为行政做的 事情并不轻松啊，唉！

xiao女子

鸠摩智 发表于 2012-10-22 16:21
薪酬水平与岗位价值是否匹配？
个人实际能力是否匹配岗位要求？
考虑这两个问题 ...

" m2 l* |3 `8 y9 I4 i说实话  好像还蛮符合的，在公司的时候，最怕的就是行政方面的工作好像在等事情做，一旦闲下来了，老板就会叫你去做公司当中，相当枯燥的事情，而且不是我行政的事情。