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该用户从未签到  - 注册时间
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本帖最后由 yaoyao8627 于 2012-10-24 10:37 编辑
* a1 q& K/ C {+ e8 `; n5 R, ^% k' S3 o3 T& h9 U/ W/ G
公司新进一名员工,入职大约有一个月的时间,自这上周起,这位员工称自己身体不适,一直病假中,直到目前,已经病假一周时间,今天公司与他联系,手机与家庭电话也一直处理无人接听状态。3 D7 D8 ]' n9 F" J( J" B
! T! b: [! G4 ]& h6 p3 L
请问各位,如公司遇到此类情况,员工称病一直未到公司上班,公司也电话联系不到其本人,领导综观他平
, P& d! |2 D! U g日的工作表现,此人工作也不够认真,所以帮不用此位员工(况且他本身也不来公司上班,肯定是想不做了)遇到这情况,现应该如何操作比较保险?, u% d2 |! x' V- n7 N' Z3 I( L' {
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