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之前公司没有正式投产,没有考评,年底双薪发奖金& i0 l8 P0 {1 g5 m5 P
现在要逐步完善实行考评制度+ q9 k$ Y l5 u ^
但是总感觉如果拿出一部分工资做绩效考评的话,变相降工资的人会比涨工资的人多
q) G1 P7 ?4 o' L- s* U不知道遇到这种办法有什么解决的途径吗?1 l8 M, g! b- Q7 h! c# y
我也才来这家公司,对这家公司的一些制度等各种都不太了解
+ S8 b' S! A* l Q请问我要从哪里入手,先了解哪些东西是最为关键的呢 |
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