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[其他] 管理培训的本质是传递爱与信任

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楼主
发表于 2012-10-29 11:20:31 |只看该作者 |倒序浏览
现今管理培训的江湖不太平静。5 M* f" C, Z1 F9 z- f% ~, x
1 l# Y  r$ ^) d9 H( b
中国的企业从最初的不屑培训,到盲目培训,再到如今的被培训弄“怕”了,干脆避之,或者过于谨小慎微。
$ C- p1 ~* z0 f9 |7 O2 e' o/ e1 t0 o! k7 L0 g) K' P% N/ v
这迈过了几个阶段。3 t2 ?) H9 w4 }* _
- ]/ n/ w) y# X8 p
也许是因为培训师可以日进斗金吧,这几年越来越多的人加入了“培训师”的行列。+ e4 h9 h$ T; x9 w7 V+ L& x
" [* `% {. ?0 J. Z4 V
他们或许看了几本,甚至背了几本自认为高深的书,辅之以极富个人魅力的身体语言,口若悬河的演说,让坐在下面听课的企业老板和员工们赞叹不已。
, e% v7 ~- }7 T: \, k8 r+ _0 M( R0 v5 b6 ]  K
但,这是市场不成熟阶段的产物。
- E; @; \# M9 |6 a
! z3 {9 n: V  Z$ q+ p3 d企业培训不应是哗众取宠,培训不应是单口相声。( p8 G3 f2 k4 |9 T: G& `# s, K
8 h& [8 s0 z& ~9 O( x: o! J
我并不反对培训过程的适度娱乐化,人们只有在轻松、愉快的氛围下,学习的效果才是最好的。
/ ~1 U2 K! x0 P5 a
" ~- j- U" t+ F& _0 s关键是不能本末倒置。# `# ~2 y7 D9 u& W" |

) G7 \4 E8 Y6 z9 x7 ?好在,市场竞争越来越激烈了。9 N" B5 z& u5 F
0 d9 o9 ]0 b( X) u$ G+ Z
竞争是好事,激烈的竞争更是好事,竞争可以促进整个行业的高速发展。
" i6 S, `+ ~0 m- H- d2 Y7 o; x0 Z# J
只有有了成熟的客户,才可能有更具实效性的培训产品。
; @5 `9 @5 }9 e  ?
, q. J7 A' R4 X( Y, _  D9 ~( s, m不少企业,也都是在请错了老师,花了冤
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沙发
发表于 2012-11-23 08:29:25 |只看该作者
管理培训的本质是传递爱与信任,任重而道远啊
笑面邀迎天下客,伴君共享心中絮。
海北天南此相识,有情无情皆是缘。
网海茫茫无边际,有你相伴共快乐。
谈天倾地诉衷肠,高山流水谢知音。
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发表于 2012-11-23 09:56:13 |只看该作者
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