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签到天数: 57 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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培训师日益成为炙手可热的职业,越来越多的人关注,也越来越多的希望自己成为其中一员。& V9 ^- h' D% j
$ m/ Q# a' }+ X" m/ p 那么,培训师是什么?9 T$ T" {# c$ g, }& h! y
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培训师是一个受人尊敬的职业。尊师重教向来是我们中华民族的优良传统。
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5 ?. T+ n5 k8 z' \2 m/ d* v# m 培训师是一个收入不菲的职业。若要了解更多的企业管理咨询知识,欢迎咨询企业系统管理网(www.xtglw.com/)。成为全国知名培训师,一天收入超万元已经并不鲜见!据统计,培训师的收入一般是按天计算的,一般的培训讲师上一天课的收入在3000至10000元不等,平均每天约在5000元左右,而年收入在50万元属中上等水平,水平更高、名气更大的培训师则年收入往往超过100万元。
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' ^: R! n% R, I 培训师是迈向管理者的敲门石。越来越多的企业要求中层管理人员必须成为企业培训师,成为员工教练,带领企业员工队伍成长,提升员工整体素质。对于管理者而言,培训是最新的领导方式。通过辅导下属,传达思想,建立关系,树立管理者个人威信。
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培训师是创业者感召员工的利器。员工将通过你的指导,理解你的战略意图,明确执行方向,激发工作热情。杰克·韦尔奇不仅是伟大的CEO,也是杰出的培训师,在其自传中曾经详细阐述,在通用电气作为CEO的他每年至少有20%的工作时间,是给内部的高级经理授课及与他们面谈。因此,未来的职业经理人,不仅是业务高手,更是培养员工的导师。 X" l4 [4 ~: w& i1 M
3 e9 E# Z- Z7 V' P/ C 培训师是企业对管理、技术、技能人才的知识管理一种资源。有天人走了,知识、技能留下来了!
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案例:一口井——人生规划3 n; V* P0 Y4 ^+ F# Y8 z/ K! c
- {7 O; _+ P/ L 有两个和尚住在隔壁。所谓隔壁是:隔壁那座山。他们分别在相邻的二座山上的庙里。这两座山之间有一条溪。于是,这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水。久而久之,他们便成为好朋友。5 G4 p5 s- k( X! p! _; i* t
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就这样,时间在每天挑水中不知不觉过了五年。 b( `* `1 v+ z
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突然有一天,左边这座山的和尚没有下山挑水,右边那座山的和尚心想:“他大概睡过头了。”便不以为意。哪知第二天,左边这座山的和尚,还是没有下山挑水。第三天也一样,过了一个星期,还是没有下来挑水。" J( _" N1 e/ ?9 Z5 r
- D; c' L5 h( G+ V 直到过了一个月,右边那座山的和尚,终于有点受不了了,不断想:“我的朋友可能生病了,我要过去拜访他,看看能帮上什么忙。”于是,他便爬上了左边这座山,去探望他的老朋友。4 t/ N& X8 b0 q* g
2 T, P' L' X( M/ o2 F, f) p 等他到达左边这座山,看到他的老友之后,便大吃一惊。. k8 ^. l: U- B' q5 c6 I
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因为他的老友,正在庙前打太极拳,一点也不像一个月没水喝的人。他好奇地问:“你已经有一个月没下山挑水了,难道你可以不用喝水吗?”
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- y. a7 C1 Z& i' b- ^: e 左边这座山的和尚见到朋友来,很是高兴,并拉着手说:“来来来,我带你去看……。”- f0 l4 B$ h9 T n4 I0 Q8 y
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他带着右边那座山的和尚走到庙的后院,指着一口井说:“这五年来,我每天做完功课后,都会抽空挖这口井。即使有时很忙,能挖多少就算多少。如今,终于让我挖出水,我就不必再下山挑水,我可以有更多时间,练我喜欢的太极拳。”: J8 G0 U, `9 W! G
/ N' f' ]8 @6 h* t! ~- a# Q 思考:从这个故事中你有何感悟?
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<一口井——人生规划>是笔者每年给新员工讲授《职业生涯规划与管理》课程其中一个故事,也有自己的一些人生感悟。( m6 {5 ~8 `! @
/ `' s7 A3 `! B8 E$ a/ E u命运决定于你每天下班之后在做什么!也许一天不会改变什么,一星期不会有太大的改变,但是,三年、五年、十年之后,日积月累,改变的结果就是现实中人与人之间的差距。( U7 a+ x. ^9 [
! e/ L# a+ ~. c4 q+ m/ ~ u人生需要规划,否则你就像流星一样,最后虽然也燃烧殆尽,却不会流下任何痕迹。
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u多做一点,坚持去做,就会做出一番事业。% E# F I% q) f4 R
) W" ~/ U" p8 A% v) H. u' S& _ u目标不是空洞的口号,需要行动来证明。预备——开始!今天开始把目标计划的订好,然后就按部就班来行动。重要的不是每次做多少,而是每天都要做,坚持去做!$ e% I" E7 F$ t: j" K; d% N
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当用铿锵有力的语气读出人生感悟的时候,很多新员工都为之震撼。多年以后,再与这些员工进行座谈,回顾当年的故事,又是一番感悟。毕竟,五年、十年过去了,有的人成为所在岗位的技术能手,甚至是行业的领军人物;有的人竞争上管理岗位,成为企业中层管理人员;有的人成为企业培训师,正在为企业做知识贡献和企业文化传播……
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3 ~4 W1 {6 }; F7 z 再反问一下我们现实中的周边每个人,包括自己身边最亲的人、最好的朋友,有多少人开始迷茫,开始萎靡状态,此时,再经过培训师的启迪,触动式的激发,可能又有部分人唤起曾经的激情,开始以一种全新的状态投入到工作当中!
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因此,培训师是师者,传道、授业、解惑也!培训师是职业人生的领航人,是职场人士的导师。当你一句人生感悟,一个娓娓道来的故事,所启发的人生哲理,将会可能影响他人一身,可能改变他人的一身命运。
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当自己明白培训师是什么的时候,无论你何时站在讲台上,讲什么内容时,明白自己的责任和使命。
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) n, E. n) n" f3 _' A& K 也就是说,从站在讲台上的那一刻开始,或指导他人时,就知道自己肩负着一个很重的责任,你如何看待这份责任?是重量?是负担?还是全心的投入?毕竟,你正在带动你的学员们行为的改变和人生价值的思考,仅此,对于每个学员来讲,他们的生命就会发生变化,他的生活方式就会发生变化,而这些变化就是因为你的一个故事启发,一个感悟启迪。9 @9 n- M& ~# a$ W2 P. O3 x
8 ^5 x' ^1 E5 m* M- L4 K! m4 x$ H 讲台即人生舞台,你在课堂上,面对着众多学员渴望着知识的眼睛,你可以做些什么?
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4 i3 Z% E3 h; }: d1 i 试想一下,在你的生活中最敬重的一个人,他带给你一生什么样的变化?他对你的一生道路起着怎样的影响,而这个人也一定是你的一个人生的领航者。孔子、马云、李开复、郎咸平、卡耐基这些培训大师都是这样的人。职业培训师是一个高尚的职业,是一个对知识资本要求最高、对货币资本要求最低的职业。
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. f# y7 U% l1 v( B( e 如果你是职业培训师,你将是职业人生的引航者,帮他人校正目标;是职业人生的领飞者,与他人一起飞,让优秀者飞得更高……
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a3 Q1 Z7 Q; c2 j 读到这儿,请你合上书,闭上眼睛仔细想想,你想不想成为培训师,愿不愿意成为生命引航者?( n9 K4 D: A# k* j0 ]$ R Z) Q4 _7 ]# z
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下面的空白,是留给愿意成为生命领航都写下自己郑重的承诺的:3 z" W0 M- v. k) L" b
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我是,我愿意成为一名职业培训师!3 h' a% r2 U7 x- D
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