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[培训评估] 培训师是职场人生的领航者

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发表于 2012-11-1 16:00:59 |只看该作者 |倒序浏览
  培训师日益成为炙手可热的职业,越来越多的人关注,也越来越多的希望自己成为其中一员。
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  那么,培训师是什么?
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/ F3 E+ F; J; c/ Z! O- h) F, d) |  培训师是一个受人尊敬的职业。尊师重教向来是我们中华民族的优良传统。
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  培训师是一个收入不菲的职业。若要了解更多的企业管理咨询知识,欢迎咨询企业系统管理网(www.xtglw.com/)。成为全国知名培训师,一天收入超万元已经并不鲜见!据统计,培训师的收入一般是按天计算的,一般的培训讲师上一天课的收入在3000至10000元不等,平均每天约在5000元左右,而年收入在50万元属中上等水平,水平更高、名气更大的培训师则年收入往往超过100万元。9 ~0 e  j4 w: X: U9 c4 q" G: Z, b
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  培训师是迈向管理者的敲门石。越来越多的企业要求中层管理人员必须成为企业培训师,成为员工教练,带领企业员工队伍成长,提升员工整体素质。对于管理者而言,培训是最新的领导方式。通过辅导下属,传达思想,建立关系,树立管理者个人威信。
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+ v% \+ t, ^: O1 X& n2 I0 J+ U7 |  培训师是创业者感召员工的利器。员工将通过你的指导,理解你的战略意图,明确执行方向,激发工作热情。杰克·韦尔奇不仅是伟大的CEO,也是杰出的培训师,在其自传中曾经详细阐述,在通用电气作为CEO的他每年至少有20%的工作时间,是给内部的高级经理授课及与他们面谈。因此,未来的职业经理人,不仅是业务高手,更是培养员工的导师。
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  培训师是企业对管理、技术、技能人才的知识管理一种资源。有天人走了,知识、技能留下来了!
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  案例:一口井——人生规划
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  有两个和尚住在隔壁。所谓隔壁是:隔壁那座山。他们分别在相邻的二座山上的庙里。这两座山之间有一条溪。于是,这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水。久而久之,他们便成为好朋友。
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8 Z8 @4 P6 c5 }  i+ l- a1 U' O+ s  \  就这样,时间在每天挑水中不知不觉过了五年。8 B1 o" {- D& Y% K8 I
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  突然有一天,左边这座山的和尚没有下山挑水,右边那座山的和尚心想:“他大概睡过头了。”便不以为意。哪知第二天,左边这座山的和尚,还是没有下山挑水。第三天也一样,过了一个星期,还是没有下来挑水。
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/ i2 n, _7 T4 t9 \- I7 {6 ~/ `: m  直到过了一个月,右边那座山的和尚,终于有点受不了了,不断想:“我的朋友可能生病了,我要过去拜访他,看看能帮上什么忙。”于是,他便爬上了左边这座山,去探望他的老朋友。# p) m. c" n( O% p

, [) a! [; u8 _6 n  等他到达左边这座山,看到他的老友之后,便大吃一惊。4 a* S8 |$ s* J! w) B8 r
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  因为他的老友,正在庙前打太极拳,一点也不像一个月没水喝的人。他好奇地问:“你已经有一个月没下山挑水了,难道你可以不用喝水吗?”
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  左边这座山的和尚见到朋友来,很是高兴,并拉着手说:“来来来,我带你去看……。”9 t- v: ]: v/ f+ m; s3 N

6 Q8 N  ]1 L  v9 l7 Y  他带着右边那座山的和尚走到庙的后院,指着一口井说:“这五年来,我每天做完功课后,都会抽空挖这口井。即使有时很忙,能挖多少就算多少。如今,终于让我挖出水,我就不必再下山挑水,我可以有更多时间,练我喜欢的太极拳。”8 Y' v# s# t7 A4 G5 j
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  思考:从这个故事中你有何感悟?
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& R$ u% X& l' S1 E- e, @8 H. y  <一口井——人生规划>是笔者每年给新员工讲授《职业生涯规划与管理》课程其中一个故事,也有自己的一些人生感悟。( h( _' R% Z  T4 m0 s" q+ }

! Z; e0 M& R/ H+ P- s$ o  u命运决定于你每天下班之后在做什么!也许一天不会改变什么,一星期不会有太大的改变,但是,三年、五年、十年之后,日积月累,改变的结果就是现实中人与人之间的差距。
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  u人生需要规划,否则你就像流星一样,最后虽然也燃烧殆尽,却不会流下任何痕迹。: @. R0 y5 u0 R0 S3 |  C8 c

) U) J* _0 M4 h8 ]  u多做一点,坚持去做,就会做出一番事业。" V2 H' g" w/ x! Y! H! j
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  u目标不是空洞的口号,需要行动来证明。预备——开始!今天开始把目标计划的订好,然后就按部就班来行动。重要的不是每次做多少,而是每天都要做,坚持去做!% y0 j2 b) E" I; i

; `) [. e4 J# u* e% D0 ]' d  当用铿锵有力的语气读出人生感悟的时候,很多新员工都为之震撼。多年以后,再与这些员工进行座谈,回顾当年的故事,又是一番感悟。毕竟,五年、十年过去了,有的人成为所在岗位的技术能手,甚至是行业的领军人物;有的人竞争上管理岗位,成为企业中层管理人员;有的人成为企业培训师,正在为企业做知识贡献和企业文化传播……+ I, _/ N/ Y7 g0 Y5 I
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  再反问一下我们现实中的周边每个人,包括自己身边最亲的人、最好的朋友,有多少人开始迷茫,开始萎靡状态,此时,再经过培训师的启迪,触动式的激发,可能又有部分人唤起曾经的激情,开始以一种全新的状态投入到工作当中!  x9 V7 _; k7 P7 {. J4 t

0 i- S% J7 ~# B  因此,培训师是师者,传道、授业、解惑也!培训师是职业人生的领航人,是职场人士的导师。当你一句人生感悟,一个娓娓道来的故事,所启发的人生哲理,将会可能影响他人一身,可能改变他人的一身命运。
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  当自己明白培训师是什么的时候,无论你何时站在讲台上,讲什么内容时,明白自己的责任和使命。
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6 t, t/ v& ?7 R+ @  也就是说,从站在讲台上的那一刻开始,或指导他人时,就知道自己肩负着一个很重的责任,你如何看待这份责任?是重量?是负担?还是全心的投入?毕竟,你正在带动你的学员们行为的改变和人生价值的思考,仅此,对于每个学员来讲,他们的生命就会发生变化,他的生活方式就会发生变化,而这些变化就是因为你的一个故事启发,一个感悟启迪。
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$ r. B& V( e5 Z/ A8 q3 ]  讲台即人生舞台,你在课堂上,面对着众多学员渴望着知识的眼睛,你可以做些什么?# U' t0 ^) U! ~: l& C) f- ~
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  试想一下,在你的生活中最敬重的一个人,他带给你一生什么样的变化?他对你的一生道路起着怎样的影响,而这个人也一定是你的一个人生的领航者。孔子、马云、李开复、郎咸平、卡耐基这些培训大师都是这样的人。职业培训师是一个高尚的职业,是一个对知识资本要求最高、对货币资本要求最低的职业。- w% k8 `6 [* N% ^2 D

9 A1 K. F4 C, N0 I4 o/ L  如果你是职业培训师,你将是职业人生的引航者,帮他人校正目标;是职业人生的领飞者,与他人一起飞,让优秀者飞得更高……
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  读到这儿,请你合上书,闭上眼睛仔细想想,你想不想成为培训师,愿不愿意成为生命引航者?
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8 V8 q9 j9 p  w, O6 I9 j0 }( e: W: @  下面的空白,是留给愿意成为生命领航都写下自己郑重的承诺的:
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  我是,我愿意成为一名职业培训师!
9 y. j8 \8 K  A- h7 @, p本文相关网站:企业系统管理网:http://www.xtglw.com/2 N# M8 L5 N! j  ^

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http://bj.cs360.cn/  长松咨询  企业管理咨询  贾长松

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[LV.4]偶尔看看III

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沙发
发表于 2012-11-1 16:19:56 |只看该作者
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