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楼主: kyj1992

[分享] 我是这样过试用期的，啦啦啦

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kyj1992

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41楼

发表于 2012-11-8 08:17:41 |只看该作者 |楼主

HR人贩子发表于 2012-11-7 17:32
楼猪是牛人啊，佩服

嘿嘿

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kyj1992

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42楼

发表于 2012-11-8 08:18:03 |只看该作者 |楼主

火百合_emily 发表于 2012-11-7 21:45
哈哈,你是糊涂过关啦

嘿嘿

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xianrui2010

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43楼

发表于 2012-11-8 09:22:33 |只看该作者

能力很强啊，偶要向你学习啊，小妹妹~

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kyj1992

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44楼

发表于 2012-11-8 12:37:25 |只看该作者 |楼主

xianrui2010 发表于 2012-11-8 09:22
能力很强啊，偶要向你学习啊，小妹妹~

一点都不强，我要向前辈们学习

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xianrui2010

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45楼

发表于 2012-11-8 13:42:23 |只看该作者

kyj1992 发表于 2012-11-8 12:37
一点都不强，我要向前辈们学习

很厉害啦，短短几个月就能掌握好多，这是许多应届毕业生不具备的~

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yongle003

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46楼

发表于 2012-11-8 14:26:08 |只看该作者

请多写几个字吧哈哈

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kyj1992

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47楼

发表于 2012-11-8 17:28:11 |只看该作者 |楼主

xianrui2010 发表于 2012-11-8 13:42
很厉害啦，短短几个月就能掌握好多，这是许多应届毕业生不具备的~

谢谢夸奖继续努力

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kyj1992

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48楼

发表于 2012-11-8 17:28:25 |只看该作者 |楼主

yongle003 发表于 2012-11-8 14:26
请多写几个字吧哈哈

嗯，好的

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kyj1992

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49楼

发表于 2012-11-8 17:31:16 |只看该作者 |楼主

最近出现了一个问题就是来的新人都留不住，培训几天就走，销售压力承受不了，一般人都是我招进来的，和他们比较熟，来了之后直接有销售经理培训，我就不再关注他们了，我觉得我给予他们的关心太少了，对于他们的情况也不了解，我想今天晚上给新入职的员工写一封邮件，鼓励一下，然后在有新员工入职的话，每天最少和他们交流一次，不知道可不可行

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