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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 离职分析从那些方面入手，欢迎讨论
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离职分析从那些方面入手，欢迎讨论

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cici_si    

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发表于 2009-8-13 11:08:00 |只看该作者

回复：离职分析从那些方面入手，欢迎讨论

嗯，谈起来好像挺简单的，真要下笔却不知从何开始
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星星湖    

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12楼
发表于 2009-8-13 13:56:00 |只看该作者

回复 2F 佳伟 的帖子

讲的很好，很受启发:)
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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新餐饮    

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13楼
发表于 2009-8-14 16:42:00 |只看该作者

回复：离职分析从那些方面入手，欢迎讨论

还行，不错。分析的很好，员工进来2个月是最不稳定的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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magicm    

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发表于 2009-8-14 17:27:00 |只看该作者

回复：离职分析从那些方面入手，欢迎讨论

人与公司的融合问题
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eyes0824    

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发表于 2009-8-19 22:31:00 |只看该作者

回复: 离职分析从那些方面入手，欢迎讨论

关键还是领导人的风格和人品和观念直接导致运作上的各种问题的产生，离职是正常的，但离职率太高了就要好好分析了

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