中人网论坛在线 精彩回顾

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[color=#8A2BE2]这里， 观点在碰撞， 思想的碎片在闪烁， 不论是网砖酷评， 还是生活五味， 尽在中人网论坛在线频道！[/color] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=43&topicid=60520&posttable=BBS_Detail_1]主题：中人网论坛在线频道正式向会员开放啦(2004-12-9 17:02:00) [/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-5-24 14:10:04编辑过此帖。[/EDIT]

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[color=#8A2BE2] 他被大家亲切的称之为大哥，他是论坛年度最专业斑竹获得者，他从事多年人力资源管理工作，他愿意和大家共同探讨职业生涯问题，他就是精彩案例版斑竹——GMSJ[/color] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=44&topicid=70867&posttable=BBS_Detail_1][color=#A52A2A]主题：2005年5月20号（周五）在线主题：职业生涯规划如何做？[/color][/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-5-24 12:03:57编辑过此帖。[/EDIT]

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[color=#A52A2A]在人力资源管理中有一个敏感话题，那就是薪酬绩效； 在每一位员工心中有一个最关心的话题，那就是薪酬绩效。 如何找到一个最佳解决方案,平衡员工激励与人力成本是人力主管永远关注的主题 ！！！[/color] [B] 2005年5月12日，中人网论坛薪酬绩效版主 Franktam 与您讨论完善薪酬体系是如何设计的……[/B] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=18&topicid=70180&posttable=BBS_Detail_1]主题：2005.5.12薪酬绩效版主Franktam与您讨论薪酬设计，敬请关注(2005-4-30 16:13:49) [/URL] [B]Franktam[/B] [color=#8A2BE2]曾任某知名咨询公司研发中心行业调查顾问，负责过传媒、外资能源化工、医药、高科技等行业的薪酬调查业务，曾为亚信、中电国际、经理人、财经时报、清华同方等知名企业做过薪酬数据咨询服务，并为诺基亚提供地区薪酬差异系数服务。除此之外，长期参与薪酬数据分析系统的设计开发工作，并带领团队进行eHR系统的设计与开发。[/color]

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[color=#8A2BE2]【想知道小组合作如何更有成效吗？ 想知道成功教学的结构要点吗？想知道优秀的讲师如何打造别致的开场白吗？ 想知道自己离成功讲师还有多远吗？】[/color] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=69839&posttable=BBS_Detail_1]主题：4月28日周四（15:00—16:00）会员德隆在线说法“成功培训师是如何炼成的” 精彩回顾(2005-4-26 11:37:19) [/URL] [B] 德隆，[/B] [color=#0000FF]对外经贸大学MBA，国际职业培训师协会高级培训师，实战派职业培训师，证券分析师。96年开始从事培训，擅长潜能开发、专业销售、分销、渠道管理和市场策略管理的互动体验式培训。现担任新思维企业管理顾问有限公司高级咨询顾问及总讲师，美国芳诺生态工程国际机构控股有限公司教育总监，今安集团首席培训师，北京大道至诚国际文化传播公司高级培训师。[/color][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-5-24 13:39:50编辑过此帖。[/EDIT]

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[color=#0000FF] 近期不断有媒体报道现在的经管励志类图书市场“伪书”泛滥，为进一步了解目前国内书市的真实状况，中人网邀请到资深管理图书策划人闻洁老师在线对此做详细的介绍，并与大家进行深入的探讨互动。 闻老师还将为大家介绍如何分辨伪书和好书的方法，并从图书人和管理者的角度给大家的管理图书阅读提供专业的建议。[/color] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=47&topicid=69459&posttable=BBS_Detail_1]主题：4月21日（周四）下午15:00-17:00 闻洁老师在线:辨伪书、读好书(2005-4-19 11:53:59) [/URL]

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[color=#8A2BE2] 企业的生存与发展离不好人才与发展，人才的生存与发展离不开企业的制度与文化。让正确的人进入正确的公司，担任正确的职位，对企业与人才都是最必要的选择，那么怎样才能从万绿之中找到企业最需要的那一朵红花，提出您在招聘过程中遇到的困惑，看看招聘专家洁子的招聘胜经怎样为您排忧解难…… [/color] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleTree.aspx?boardid=17&topicid=69139&posttable=BBS_Detail_1]主题：4月13日周三（16：00——17：00）招聘选拔版主洁子在线分享招聘经验(2005-4-14 16:57:49) [/URL]

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[color=#8A2BE2] 如果您遇到了棘手问题，迫切需要解决，请在线跟帖，虫子大哥将为您“支招”！！！[/color] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=68298&posttable=BBS_Detail_1]主题：4.1(周五)16：00-17：00 版主虫子大哥在线答会员提问(2005-3-30 10:32:49) [/URL]

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[color=#8A2BE2]企业培训为什么怪状连连？ 如果您忍不住要发发关于培训的牢骚…… 优秀企业是如何“造人”的？ 如果您迫切想了解关于名企培训之道……[/color] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=67332&posttable=BBS_Detail_1]主题：3月22日—3月25日 培训发展版 三位培训高手将在线回答会员提问(2005-3-22 12:17:18) [/URL] [B]郝志强：[/B] [color=#A52A2A]曾任深圳王志纲工作室策划师，深圳采纳策划公司策划经理，深圳天音通信公司（摩托罗拉最大的全国总代理）策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务，深圳竞越顾问公司专职培训讲师！接受过系统化的“以学员为中心”的授课技巧训练，擅长引导式授课方式，把精彩的课程内容与高超的授课技巧完美地结合起来，授课中不单纯是“教导”学员，而是带动学员参与到培训中来，在 互动中真正“学会”。 担任《经理人》、《销售与市场》、《商界名家》、《成功营销》等杂志的特约撰稿人，发表过六十多篇专业文章。[/color] [B]七七乱弹：[/B] [color=#DC143C]毕业于某大学工商管理学院，经济学学士，职业培训师；现在某世界顶尖美资软件公司担任培训主管，历任大型家电集团销售助理、推广专员、全国零售经理、大区培训督导、营销培训师。 培训风格：理论与案例并重，激情与理智同存，将理论学习与游戏活动体会很好地结合，现场应变能力强，善于组织和调动学员参与，授课内容实用易掌握。[/color] [B]西夏望红袖：[/B] [color=#A52A2A]某知名IT企业培训主管，对培训发展有独到见解！[/color]

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[color=#0000FF] 如果您在HR管理工作中遇到了难题，迫切需要解决，请在线跟帖，金默将为您“支招”； 如果您对HR管理某一领域有独到的见解，希望与同行交流，请在线跟帖，金默将和您一起探讨；[/color] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=66595&posttable=BBS_Detail_1]主题：3月17日（周四）16：00-17：00——战略文化版主 金默 将在线答会员提问(2005-3-11 13:57:57) [/URL] [color=#A52A2A] 金默，战略文化版版主，某大型电力公司人力资源部经理，对HR管理有深厚的理论基础和丰富的实战经验，对HRM领域的各个模块均有研究，尤其擅长HR规划、绩效考核等模块！[/color]

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[color=#0000FF]哪种穿着会给别人添堵？ 什么样的装束会让你大跌身价？[/color] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=67&topicid=64482&posttable=BBS_Detail_1]主题：1月27日（星期四）论坛第八次在线——在职场中，你最厌恶的异性装束是什么？(2005-1-25 9:48:39) [/URL]