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寻求考核副总的方法

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一娜    

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楼主
发表于 2005-5-25 11:24:00 |只看该作者 |正序浏览
我们公司新上任一名副总，他的职权是全公司的管理，但怎么样去考核他的工作呢？大家帮帮忙！[em11]
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JAKE666888    

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6楼
发表于 2009-2-5 09:13:00 |只看该作者

回复：寻求考核副总的方法

首先确定是什么行业，他的主要职能是什么，公司愿景是什么，可以考虑用BSC作工具，需进一步沟通请联系[email]------jake131420@YAHOO.COM.CN[/email]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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猎鹰123    

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发表于 2009-2-4 17:01:00 |只看该作者

回复：寻求考核副总的方法

呵呵 很不错的帖子
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一娜    

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地板
发表于 2005-5-25 15:06:00 |只看该作者 |楼主

RE:寻求考核副总的方法

不！是老板授权给我！必须对他考核！没有董事呀！
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天凉 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2005-5-25 14:43:00 |只看该作者

RE:寻求考核副总的方法

楼上的说得对，你是吃红萝卜操白心，副总的考核应由董事会来考核，人资部门没有考核的权限，考核内容当然也是由董事会来定，因为他的工作任务和岗位职责都 是董事会定的，你是老板吗？
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吃完了饭的人民    

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沙发
发表于 2005-5-25 11:58:00 |只看该作者

RE:寻求考核副总的方法

你是董事长还是董事还是总经理？
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