我在职场五年总结的10条经验（有点长,没耐心看慎入）

水涵空

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/ f$ }" G' D: @+ U$ y06年毕业，入职，进入这个吃人的社会5年。
- t, f/ E9 ?5 o) _) {: x# p不长也不短，相比一些老油条，我还太嫩，相比一些菜鸟，我还有一些话语权，总结十条自己的经验把，有用的借鉴之，没用的全当笑话看！

第一 请无视你的低学历

) n, _( l% }2 _学历学历。211，清华北大。仿佛是升值的光环，一个无能的人套上了这个光环都能是价值连城的文物。
学历区分工资，学历区分地位，学历区分人才。听起来让人很不公平。
: @: j$ Z, n1 y" p/ `) q但社会需要这个门槛，中国的社会规则。一个普通本科毕业，甚至是专科毕业的人，总是要付出多的多的汗水才能抹平与那些所谓的研究生博士在入职初期的不平等。
从我的经历来看，研究生，名牌大学毕业进入公司的新人，做的一般是和普通大学毕业的新人一样的工作，甚至光说不做，会来事不会做事都很常见，但工资起点却很高。
这些状况在大城市如北京上海等很普遍。
怎么办，我的选择是无视这些。当这些头顶光环的人得意的时候，缺点暴露无疑。
2 q1 m: ^8 a; s! Q6 z至少我目前还很少发现。头顶光环入职的新人能真正摆正自己位置的。
% k9 `  s8 \  E' ^所以请深挖你背后的关系，利用这些关系是让你在公司站稳脚跟是最快的路径。
利用关系在中国永远不丢人。因为每个人都如此！
没有关系就靠努力。
& h% W7 }- M/ D' v很多老总会不自觉的去喜欢这些能说会道的高学历。
7 S& w% `$ @( G; [但企业最终还是会重视那些能创造利益的人，而不是弄一些高学历蠢材充门面！
% [0 C. F: F+ {' r5 v. f, @6 \  j给予高学历的风光很短暂，一般一年，所以给你一年的时间证明自己可不算短！
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第二 实在头上一把刀

" i. y2 d2 p" j9 N; u实在确实可以结交很多朋友，但在职场却容易树立很多敌人和小人。
4 O0 k8 b6 m6 K5 i& M# B朋友会拿你带刺的话当成一种激励和好意。
/ c1 S, Q5 P% _2 b. J* ?但小人和敌人却不在意这些。他们会嫉恨你，会报复你，会背后贬低你。会给你的职场之路制造各种屏障。
小人不会把你的实在当成一种财富。因为小人通常都不敢面对现实。
单位里尤其要注意那些每天都保持微笑的人，这种人很有亲和力没错，但他们也是容忍度最低的一群人。不要对他们太实在！
相反如果在单位里遇到息怒形于色，总把不满表达出来的人，那么尽量和他私下里保持良好的关系，单位里遇到什么事情，这样的人一定会和你的立场站在一起。
中庸是职场的生存之道。但对很多性格实在的人，让他中庸还不如杀了他。
但我还是奉劝各种新人。工作后，把你的实在放在心里。只为自己，这么做值得。越实在的人越容易受伤害。

第三  保留隐私

% ^& r/ }4 Q7 }隐私可以是自己的，也可以是别人的。但无论是谁的。记住，一个字也不要提。
8 z  g+ ~- O$ f8 n" N; }2 U7 W你的隐私很可能成为别人的笑谈和把柄。而别人的隐私同样会影响你的判断力，给你的职业生涯造成很大困扰。
只有那些保持神秘，让人猜不透的人才能在职场里保持威慑力。
围绕你身边的永远只有猜测，也仅此而已。大不了认为你这个人不合群，孤傲。
但会让小人没有施展的空间。
你会发现这样的话你工作的环境会很宽松。
有很多回旋的余地。
这和战场是一个道理。敌人不知道你的底细，自然不敢擅自行动。
4 @1 L) o# f0 ^8 z所以这一条和上一条互通的。新人必然经历吃哑巴亏的过程。需要磨练。
5 V; i8 V( D4 }所以就算你在单位里最铁的朋友，涉及自己的隐私，比如关系，家庭背景，经济，能不说就不说，连暗示都不要，觉得自己又要乱实在了就去喝杯水，忍耐一下！
别给其他人，有轻松对付你的机会，俗话说能守住秘密的人才能得到更多的秘密。
当你发现为什么在单位做什么都不顺利，那么你一定泄露过多太多秘密！
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$ D3 j$ K; ?; G" D0 V第四   不要随便评论公司的规章制度

公开的，私下里都不要。不管公司的制度有多不人性化，既然你来了，那么就要适应，就要忍受。
4 r4 r/ g" `" u# b0 R职场里不存在绝对互信的朋友，人与人早晚有翻脸的那一天。
那么你的不满也早晚会有传到领导耳朵里的一天，这种情况非常不利于你工作的开展。
会让人觉得，你既不辞职还对公司如此不满，装什么十三。
也许你的想法是好的，但给外人的印象只会很坏。会觉得你表里不一。
9 q  X' V, r0 G! J5 C实在委屈，可以跟最好的朋友倾诉。但千万不要是一个公司的！
+ f# V( e# c2 K0 ]) m切记切记！

' s0 Q4 f1 H5 c" ], Y, L5 R第五  不要欠人情
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* T& q+ _" u9 J3 M8 E) N一个商场滚打十几年的高层跟我说过，职场里所有人对你的好都是有目的的。
! p- g7 a% {  Z' l: K. Z7 [这个目的可以是看重你的背景关系，可以是看你的外貌，也可以是权利关系背后的安排。
也就是说，没人会平白无故的对你好。俗话说吃人家嘴短。
$ E" \7 t6 p+ k1 q/ r4 N不是说把所有人都当成坏人，但在职场里保持怀疑态度永远也不会出错。
4 y, z7 S) S% L( W所以欠人的情都要尽快还上。一顿饭，一个合适的礼物都可以。
/ o$ p: i- q- U6 H  C: N但尽量不要发生纯金钱借贷。金钱上的问题处理不好。很伤精力！也伤感情！
很多人的好都带着不情愿，一旦你背后的支撑消失。或者出现疏漏和工作失误。
. p' J& p# x2 }7 Z+ H1 Y那么这些对你好的人都会翻身给你一刀。


% b* W* F2 }! b5 H2 o第六   尽量管好自己，不要发生办公室恋情。

这个是写字楼里的通病，尽管每个人都知道这样不好那样不好。
0 n8 q% s0 c% s1 C但谁是谁的情人，谁和谁好了依然是写字楼里永恒不变的主题。
你可以觉得这样无所谓。但你觉得在背后成人别人嘴里取笑的对象是多光彩的事情么？必然不是。
这样很不利于你工作的开展。因为所有人都会认为你的工作出色是因为和谁谁好才有今天的局面。
9 }: B7 _8 C0 j办公室的恋爱威力足够大到可以抹杀你在业务能力上的贡献和努力。
' K& T$ g4 v4 m3 k0 A" e这种杀伤是软性的。
尤其是那些和异性领导关系非同一般，更容易让公司的所有人对你保持敌对心态。
也许办公室的情永远都会存在，也许有人就是觉得这样很刺激。
: w) D, S3 T5 ?+ D" ?" G- u% [如果你没有能够承受风言风语舆论的心，如果你没有能够接受提升到道德败坏上的脸皮。
+ {3 O. [/ A- [% Q/ R. M: C那么还是请你好自为之把！
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& c: ?. H- P+ g- p第七  接受中国式领导

80后也好，90后也罢了。我们这些年轻人是敢于挑战权威的。而且很多年轻人都对中国的方式带着愤青和批判的心理。
我们都向往管理制度更加先进完善，领导更具有人性化的外资企业，我们也向往过类似微软之类重视员工的工作环境。
3 Y/ y8 W) W) N' T  ?8 Q% f# ]但别忘了，除了真正的高端人才，大多数人还是要在具有中国特色的企业打工的。
那些不作为的领导，开会的官腔，只要求员工如何，从来不要求自己如何的高层，那些开会批评员工，却几年都不自我批评的经理们。
都让人觉得失望和无奈。但这就是特色。中国的特色，我们只能去接受。
- O7 e* v9 [7 s- M( y俗话说胳膊扭不过大腿。中国人对权利的崇拜不是一天两天形成的。
有权利有地位就代表一些。从而忽视了对人本身的素质教育。
每个人都知道这个现状，但不是一两天能改变的了的。甚至5年内都不会看到什么改变的希望。
( U3 K) J2 Y- X0 l2 B  y2 o; O所以怎么从这种环境中找到合适的发展路线才重要。所以一定要有梦想，不要因为领导和公司的不作为就自暴自弃。
  N% [! ]. O' k, O这只会让时间流逝的更快，因为年龄越来越大的我们必然要自己承担这种苦果，而非那些不作为的领导。

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第八   可以无视证书门槛，但不能忽视阅读的重要

除了学历，工作后的各种证书仿佛也是增加自己身价的砝码，让人恶心。也压怕了不少人。
7 C! K1 |3 r$ @: Z0 F: U所以很多人完全是为了证书而学习。根本就不是在享受学习的过程。这很可怕。也是对整个社会价值观的偏离。
巴非特对自己成功的总结有两点，其中一点就是---每天都在阅读。另一点是---对自己投资理念的坚持不懈。
5 Q% s& c" f1 ^2 p% A% i' S当阅读成为习惯，你自然会觉得自身的素质在提升，自己在应对各种业务的应变能力也在增加。
- K$ `/ I) i4 p* s+ L" |- c* F" I俗话说，你就是忽悠人也要有忽悠人的资本。如果面对一个企划和案例，你不知道这些东西所表达的东西是什么。？
0 P) t8 y: W3 |真的不是因为你没接触过，或者你是个新人。完全是因为你本身对知识掌握的不够，因为你根本就不知道。
所以不要自欺欺人。很可恶也很让人讨厌。
; t+ S3 S+ }6 T1 r* B3 i& V% d不知道，没接触过，我是新人，没机会等等词汇都是一些新员工甚至老员工常用的盾牌词汇。毫无意义。
, G( V! S" d4 M8 a而且会让自己的价值变低，你什么都不知道，觉得对得起自己所拿的高薪水么？
& R' ]2 o' C! g5 s4 r2 e+ N! E  C  ^所以不要给人在这个问题上指责自己的机会。
玩游戏是玩，看电影是看，玩完了看完了，收获是什么？
仔细想过么？游戏装备？刺激？还是去喝顿酒更舒服。？
从这些休闲活动拿出一半的时间，安静的躺在床上看一本与自己职业相关的书会更有意义。
; Z" E4 v' R' h$ W6 Q玩的时候一定要想以后怎么办，因为人不会永远年轻。
( J% _% O# U$ W8 R8 n如果你30岁了还对游戏里什么怪物出什么装备，什么酒吧最好，什么KTV的服务员漂亮倒背入流。
# Y* N1 L( N0 s* h) O, {' n; z那么你这辈子也就是这样了！
如果你的家庭很富有，那么你可以忽略这一条！

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第九  有规划，有目的，有理想。
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做一个做任何一件事都有目的的人，有企图的人。无论大事小事。但目的不能不良。
5 y! o+ i3 N, {% j慢慢积累，不停的实现自己的目标，10年后你就是一个能做大事的人。
别人如何，那我也如何，别人怕得罪人，那我也怕。别人都不说，那我也不说。
这样下去你只是别人的影子，而不是真实的自己。
反正你和大家都一样。没什么不同，如何让单位重视你。？
还是那句话，有关系的，就利用自己的关系，增加自己在单位的话语权和决策权。
$ ~0 c% z0 J) K1 |没关系的就努力去靠业绩实改变自己在单位的大众形象。
  X; u# a; P  t' O5 O5 u, G当你有所不同的时候，只要不是破坏分子，那么自然会引起大家和领导的注意。
放心，这种注意是尊敬和威慑。有时候成为所有人的威胁也是种成就。
5 L# s: l, q& \5 L' a因为你的能力让别人不敢小视，反过来说也是激励你不停向前的动力。
所以工作了不要做我们，而要做那个他。
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6 k% H: m0 z4 G$ `第十   30岁前 保证跳槽2--3次、30岁后只做一个事业
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很多所谓专家和领导都在说新人们不守规矩，培养你2年就跑了。
& R2 h! V7 m" a: e4 X' l然后开始评论素质如何如何，这很可笑。
先不说中国的企业对培养新人真正付出了多大努力，相反利用新人工资低肯干活的无良企业到不在少数。
所以30岁前就要象一头孤独的狼一样。多出去走走，多看看世面。
在每家公司都要有求知若渴的态度。多学多看多做。
; J4 j% @$ S' k' S% j1 D& i学饱了吃够了再换一家。
7 V7 W2 z3 D) }8 h- M经历多一些人和事，让你的阅历更丰富，更能让人更快速的适应这个高速发展的社会。
所以我很鄙视那些大学毕业就要去公务员，吃**饭的人，还自以为很高明。
其实这就是浪费青春，甚至是无能的表现。
/ r0 `! [* o# F; B因为你根本没有征服社会规则的勇气！你面对企业的招聘怕了！
而就我身边而言，凡是考上公务员去了事业单位的人没有一个不后悔的！
其实在事业单位更考验你处理人际关系和背景的实力。
( |' _+ m/ h+ `7 v对于大学刚毕业的新人而言，应付这些还是难度太大了！
8 t7 G2 i7 \* H/ j5 x0 U6 x但30岁后一定要稳定下来，这也是我未来的目标也是现在不安分的动力。
坚持自我，坚持梦想永远是职场发展的最终目的。
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一个人一辈子需要有一项事业。
从30岁一直做下去。
50岁后你就是这个行业的权威。
! [* Y  r, k6 V7 H4 ~6 x: h7 y+ O时间其实每天都走的很快。
是无所事事的混一辈子，还是去当权威享受社会地位。
; V( L( A$ u- f! Q# C我想每个人心中都有自己的答案！

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nicole8007

写的太好了,耐心看完必有收获!!!!

jindidi

在中国企业做就得这样，摆正心态

houhouguai

不少都很有道理，像可以无视证书门槛，但不能忽视阅读的重要，有规划，有目的，有理想，可是不能否认的是中国越来越国际化，现代化，很多老的传统正在渐行渐远，尤其是人际关系方面，像不要随便评论公司的规章制度，接受中国式领导，这两个习惯真的对企业发展不利，之所以还存在，是因为行业垄断，创新不足，而不是这两个习惯是天经地义的，理所当然的，以后中国要想在世界立足，这两个习惯一定会消失——一个90后的看法

我不是归人

中庸是职场的生存之道。。。正在学习，谢谢！

Sandy315

受益良多！

anyqy

说的真好！

烁烁

也是一个善于总结的人
8 r* M6 e. e% \不断总结，总结成长路上的点点滴滴，形成系统的思考，慢慢就成熟了

华仔天地Ⅱ

拜读了，谢谢老师。

火百合_emily

说得好，但现在的企业还是有证书门槛